12月30日,山東省政府法制辦就《山東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》(以下簡稱草案征求意見稿)公開征求意見,根據(jù)該稿,符合法律規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日。此外,關(guān)于婚假,現(xiàn)行條例中男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日的內(nèi)容被刪除。
山東準(zhǔn)媽媽仍可享受158天產(chǎn)假
根據(jù)全國人大常委會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的決定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。但如何延長,沒有做出規(guī)定。
此次,山東省的草案征求意見稿提出:符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
這一條明確:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,無論是一孩還是兩孩,甚至符合規(guī)定的再生育的,都可以享有延長生育假60天的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。這一幅度與此前規(guī)定的晚育假幅度相同。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
所以,山東的準(zhǔn)媽媽們可以松口氣了,今后只要是符合法律法規(guī)的生育,不論是一孩還是二孩,你都有望享受最少98+60即158天產(chǎn)假。
生二孩不用再辦準(zhǔn)生證
此前規(guī)定:2014年,山東省修改計(jì)生條例,推行單獨(dú)兩孩政策時(shí),取消了一胎的準(zhǔn)生證制度。當(dāng)時(shí)規(guī)定,生育第一個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。
此次草案規(guī)定:草案征求意見稿將此修改為生育第一、第二個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時(shí)間,依法享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
獨(dú)生子女費(fèi)有望領(lǐng)到孩子18歲
此次山東省的草案征求意見稿明確,在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》或者符合國家和省計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的夫妻,享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或者扶助。
也就是說,在山東省計(jì)生條例修改前領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的廣大夫婦仍享受原有的獎(jiǎng)勵(lì)和扶助。但如果領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回光榮證,停止憑證享受的各種優(yōu)待。
草案征求意見稿還對獎(jiǎng)勵(lì)政策作出少許調(diào)整:
此前原條例的規(guī)定是從申請當(dāng)月起至子女年滿十四周歲止,每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
此次意見稿規(guī)定:從申請當(dāng)月起至子女年滿十八周歲止,每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。這意味著獨(dú)生子費(fèi)領(lǐng)取年限有望延長4年。。
即,新政策下獨(dú)生子女費(fèi)不僅不會(huì)取消,領(lǐng)取年限還有望延長至18歲。
此外,對獨(dú)生子女父母退休后的扶助政策基本維持了原有規(guī)定:獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā)),其經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
不到結(jié)婚條件生娃罰款后還能生二孩
此前山東省計(jì)生條例規(guī)定,對不符合法定結(jié)婚條件而生育第一個(gè)子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),并不再批準(zhǔn)其生育第二個(gè)子女。
此次草案征求意見稿對此作出了修改,規(guī)定:對不符合法定結(jié)婚條件而生育子女的,依照第三十七條規(guī)定基數(shù)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。刪除了不再批準(zhǔn)其生育其他子女的規(guī)定。
也就是說,不符合結(jié)婚條件而生育子女的夫妻在繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)之后可以繼續(xù)生二胎。
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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晚育假取消,產(chǎn)假增加60天廣東在線咨詢 2021-01-19新的國家人口與計(jì)劃生育法中取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款,但同時(shí)指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。對此,修正案草案取消了原有的晚育產(chǎn)假規(guī)定,改為“符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(共98天)外增加產(chǎn)假60天”。 “也就是說,修正案草案通過后,今后在湖南,不管生一胎還是生二胎,享受的產(chǎn)假時(shí)間是一樣的,都是158天。”湖南省衛(wèi)計(jì)委主任張健對
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60天產(chǎn)假,怎么增加工資內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-07-16新增產(chǎn)假60天工資一般由用人單位發(fā)放。一般情況下,如果用人單位為職工繳納了生育保險(xiǎn),那么則由政府給產(chǎn)婦按生育險(xiǎn)金額發(fā)放生育保險(xiǎn)金,公司是否也計(jì)發(fā)產(chǎn)假期間工資要看公司的規(guī)定;如果用人單位沒有給女職工上生育保險(xiǎn),那么產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。
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新XX增加產(chǎn)假60天了嗎?廣西在線咨詢 2022-09-10修訂后的《條例》取消了鼓勵(lì)晚婚、晚育的相關(guān)條款,并新增了“公民有生育的權(quán)利和依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù),違法生育的,應(yīng)當(dāng)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),并將違法生育及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)欠繳情況納入征信系統(tǒng)。” 至于生育子女的個(gè)數(shù),修訂后的《條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)居民一對夫妻可育有兩個(gè)子女,農(nóng)村居民一對夫妻可育有三個(gè)子女。夫妻一方為城鎮(zhèn)居民的,按城鎮(zhèn)計(jì)劃生育規(guī)定生育。同時(shí),還規(guī)定了再婚夫妻可再生育一個(gè)子女的條件。 關(guān)于備受關(guān)注的
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