保險公司工資納稅標準
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-23 15:12:37
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一、保險公司
保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務。保險公司享有收取保險費、建立保險費基金的權利。同時，當保險事故發(fā)生時，有義務賠償被保險人的經(jīng)濟損失。保險公司的主要類型為：股份保險公司、相互保險公司和專屬保險公司。
二、保險公司工資納稅標準
1．保險公司業(yè)務員的個人所得稅怎么扣要看業(yè)務員與保險公司是不是有勞動合同關系，如果是勞動關系，個稅由公司代扣代繳，員工也不需要繳納營業(yè)稅。如果是代理人關系，那個稅及營業(yè)稅都需要業(yè)務員自己承擔了。
2．如果保險業(yè)務員是以保險代理人身份展業(yè)，而不是保險公司員工的話，根據(jù)保監(jiān)會《關于明確保險營銷員傭金構成的通知》（保監(jiān)發(fā)［2006］48號）的規(guī)定，保險營銷員的傭金由展業(yè)成本和勞務報酬構成。按照稅法規(guī)定，對傭金中的展業(yè)成本，不征收個人所得稅；對勞務報酬部分，扣除實際繳納的營業(yè)稅金及附加后，依照稅法有關規(guī)定計算征收個人所得稅。根據(jù)稅務局規(guī)定，允許扣除的展業(yè)成本為傭金收入的40％，也就是就傭金收入的60％繳納個人所得稅。
三、納稅注意事項
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。
3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。
4、實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。
5、養(yǎng)老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。
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分公司一、分公司分公司是指在業(yè)務、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機構，屬于總公司分支機構。它在法律上、經(jīng)濟上沒有獨立性，不具有企業(yè)法人資格，僅僅是總公司的附屬機構，沒有自己的名稱、章程和財產，并以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。二、分公司監(jiān)理費納稅標準監(jiān)理公司去地稅局繳稅：1、營業(yè)稅：按照監(jiān)理服務費收入的5％計提并繳納；（有些地方稅務局稅率是3％）2、城市維護建設稅：按照營業(yè)稅的7％（城市）計提并繳納；3、教育費附加：按照營業(yè)稅的3％計提并繳納；4、企業(yè)所得稅：按照應納稅所得額25％計提并繳納；則開50萬的稅票要繳：營業(yè)稅：50萬＊5％＝2．5萬、城市維護建設稅：2．5萬＊7％＝1750元教育費附加：2．5萬＊3％＝750元所得稅開稅票時一般只預征4％，這也視你那邊地方稅務局的規(guī)定。要帶合同，稅務登記證原件，營業(yè)執(zhí)照副本原件，公章，發(fā)票專用章，身份證，最好帶這些以備不2023-03-20282人看過 -
一、薪酬、福利工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。現(xiàn)行方法（總工資）-（三險一金）-（免征額）}*稅率-速扣數(shù)=個人所得稅應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）個稅計算7級標準全月應納稅所額稅率速算扣除數(shù)（元）全月應納稅額不超過1500元3%0全月應納稅額超過1500元至4500元10%105全月應納稅額超過4500元至9000元20%555全月應納稅額超過9000元至35000元25%1005全月應納稅額超過35000元至55000元30%2755全月應納稅額超過552023-02-18395人看過 -
賠償誤工費工資標準是，需要按照受害人的實踐誤工時間還有收入情況根據(jù)這個公式誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間進行計算。誤工費保險公司一般都是不進行承擔的。一、賠償誤工費工資標準誤工費一般是按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定的標準賠償。賠償誤工費工資標準是，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工費是需要根據(jù)實際情況進行計算的。二、誤工費是保險公司賠嗎誤工費不是保險公司賠，是由有過錯的當事人承擔，保險公司一般只對死亡傷殘、受害人2023-06-04117人看過 -
工資一、工資稅收標準是多少錢工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算級數(shù)全月應納稅所得額全月應納稅所得額（不含稅級距）稅率(%)速算扣除數(shù)1不超過1,500元不超過1455元的302超過1,500元至4,500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4,500元至9,000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9,000元至35,000元的部分超過7755元至27255元的部分251,0055超過35,000元至55,000元的部分超過27255元至41255元的部分302,7556超過55,0002023-03-23421人看過
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保險公司一、保險公司的賠償金納稅么《個人所得稅法》第四條第（五）項規(guī)定，保險賠款免征個人所得稅。保險賠款，是指投保人按照規(guī)定向保險公司支付保險費，但因各種災害、事故而給自身造成損失后，保險公司給予的相應數(shù)額的賠償。企業(yè)需要繳納企業(yè)所得稅《企業(yè)所得稅法》第六條規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括：（一）銷售貨物收入；（二）提供勞務收入；（三）轉讓財產收入；（四）股息、紅利等權益性投資收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特許權使用費收入；（八）接受捐贈收入；（九）其他收入。因此，企業(yè)取得保險賠償金為上述的“其他收入”，需要作為應稅收入并入所得繳納企業(yè)所得稅。二、離職賠償金要交稅嗎國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數(shù)額，再按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。以當?shù)厣夏曷毠?/div>2023-08-17317人看過
誤工費賠償。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。一、珠海誤工費賠償標準這個是和你所在的地區(qū)、行業(yè)、你的收入狀況來決定的。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資2023-03-16120人看過
工傷保險一、公司繳納工傷保險需要什么資料（一）、企業(yè)工傷保險參保開戶申報材料：1、營業(yè)執(zhí)照原件及復印件;2、工傷保險費費率核定表。3、辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù)，按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費費率。（二）、企業(yè)繳費申報申報材料：1、參加工傷保險職工基本情況表;2、職工原始工資發(fā)放明細表;3、參加工傷保險職工減少報告表;4、參保職工工資收入月報表;5、職工身份證復印件。6、辦理程序：每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費。繳費基數(shù)按本地區(qū)上年度職工月平均工資60%至300%核定。二、工傷保險賠償需要的資料工傷認定申請一旦通過，是全額報銷的。1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括2023-05-0988人看過
按照上海市為例，按3500元個稅起征點來算需要繳納個稅1810元。計算方法如下：一、應納稅所得額（扣除社會保險、公積金、起征額）個人繳納社會保險部分：養(yǎng)老保險8％、醫(yī)療保險2％、失業(yè)保險1％；公積金：個人按最高繳納7％（上海市規(guī)定）；個人需要繳納社會保險和住房公積金金額為1800018％＝3240元；應納稅所得額＝工資總額－個人社會保險繳納部分－個稅起征額＝18000－3240元－3500元＝11260元。二、個稅計算繳稅＝全月應納稅所得額稅率－速算扣除數(shù)＝1126025％－1005＝1810元。工資7000元扣個稅多少7000元工資應交60元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調整為5000元。收入7000元減去5000元正好位于3％的檔，則個稅繳納額等于（6000減5000）乘以3％減0等于60元《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年2023-07-18129人看過-
交稅起征點為5000元。繳納社保后，工資、薪金個人所得低于5000元，無需繳納個稅。超過5000元的部分，在0－3000元稅率為3％，速算扣除數(shù)0；在3000元－12000元稅率為10％，速算扣除數(shù)210；在12000元－25000元稅率為20％，速算扣除數(shù)1410；在25000元－35000元稅率為25％，速算扣除數(shù)2660；在35000元－55000元稅率為30％，速算扣除數(shù)4410；在55000元－80000元稅率為35％，速算扣除數(shù)7160；大于80000元稅率為45％，速算扣除數(shù)15160。長沙最低工資標準2020依據(jù)我國規(guī)定，最低工資標準可以是一年調整一次，也可以兩年進行一次調整。而最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種，且月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。2020年長沙市的非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為17元每個2023-07-05405人看過 -
業(yè)主根據(jù)法律規(guī)定，如果企業(yè)屬于服務業(yè)，主要稅種為營業(yè)稅，按稅務核定的辦法繳納，主稅：按收入交5％的營業(yè)稅；還要繳納附加稅費；按分配紅利繳納20％的個人所得稅；按利潤的25％繳納企業(yè)所得稅；另外，還有房產稅、土地使用稅、印花稅，有車交車船稅等。若企業(yè)屬于商業(yè)或加工業(yè)，主要稅為增值稅，按稅務核定的辦法征收，主稅：按收入交3％的增值稅，增值稅一般納稅人為17％。除此之外，還包括附加稅、個人所得稅等等。公司納稅標準是怎樣規(guī)定的公司納稅標準是規(guī)定公司的年收入一旦大于50萬元就屬于一般納稅主體，企業(yè)主要交的稅費如下：1、營業(yè)稅＝服務業(yè)收入＊稅率為5％（適合有服務業(yè)的企業(yè)）（月報）；增值稅＝商品銷售收入（不含稅）＊3％（適合小規(guī)模納稅人）（月報）；增值稅＝商品銷售收入（不含稅）＊17％－進貨金額（不含稅）＊17％（適合一般納稅人）（月報）；2、應納城建稅＝應納增值稅營業(yè)稅＊7％（月報）；3、應納教育費附加＝2023-08-0369人看過 -
保險公司是的。誤工費賠償一定要有個人納稅證明。理論上講，不納稅的收入不收法律保護。單位證明是單方面的，沒有納稅證明的效力高。《人身損害賠償司法解釋》第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。2023-06-1857人看過 -
法律綜合知識一、公司減資是否納稅在進行稅務繳納時，倘若投資企業(yè)有意撤回或削減對另一家已投出資金的企業(yè)所持有的股份或者投資額度，那么，依據(jù)相關法律法規(guī)，他們在此過程中所獲得的資產中，與最初投入資金數(shù)額相當?shù)哪且徊糠郑瑧摫淮_認為投資的回收；而剩余部分，即相對于該被投資企業(yè)累積的未分配利潤以及累計盈余公積按照實際減少的實收資本比例計算得出的部分，則應當被認定為股息收益所得；最后，僅剩的那部分組成部分，就可以被視為投資資產轉讓所得了。《中華人民共和國公司法》第一百七十七條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。第一百七十九條公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記；公司解散2024-07-07153人看過
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社保北京社保繳費基數(shù)：養(yǎng)老保險：3613元－26541元（職工）713元－26541元（機關單位）；醫(yī)療保險：5360元－29732元；失業(yè)保險：3613元－26541元；工傷保險：4713元－26541元。北京社保繳費比例：養(yǎng)老保險：單位16％，個人8％；醫(yī)療保險：單位10％，個人2％＋3元；生育保險：單位0．8％，個人不繳；失業(yè)保險：單位0．8％，個人（城鎮(zhèn)戶籍）0．2％，個人（農村戶籍）不繳；工傷保險：單位0．2％－1．9％，個人不繳。國家規(guī)定社保公司繳納標準是多少按國家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例：1．養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納8％。2．工傷保險：單位繳納比例0．5％。3．失業(yè)保險：單位繳納比例1．5％，個人繳納比例0．5％。4．醫(yī)療保險：單位繳納比例8％，個人繳納比例2％。5．生育保險：單位繳納比例0．8％，養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納8％。社保繳費比例由個2023-07-31193人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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