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工齡是什么？

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。

工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡指職工從事生產(chǎn)、工作的總工作時間。連續(xù)工齡指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。

工齡怎么計算？

1、連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷第計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算。職工因主觀原因中斷工作，把中斷時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

工齡會對生活產(chǎn)生什么影響？

1、工資：在一些國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，以及部分民營企業(yè)中部分津貼、補(bǔ)貼會受工齡差異的影響。

2、帶薪年休假：

1年≤累計工作時間<10年，5天年假；

10年≤累計工作時間<20年，10天年假；

累計工作時間≥20年，10天年假

3、醫(yī)療期：醫(yī)療期指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。依據(jù)工齡的長短，可享受3個月到24個月的醫(yī)療期。

4、養(yǎng)老金：工齡是計算退休金等福利待遇的重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。

5、對部分勞動者的特殊保護(hù)：

（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，可訂立無固定期限勞動合同。

（2）對在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者，用人單位不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的原因與勞動者解除勞動合同。

6、出境地定居離職費(fèi)：根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，獲準(zhǔn)出境定居的在職職工，并辦理有關(guān)離職、解除或終止勞動合同、終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系等手續(xù)，原工作單位可發(fā)給其一次性的離職費(fèi)。

標(biāo)準(zhǔn)：

1年≤連續(xù)工齡<10年的，每1年工齡發(fā)一個月標(biāo)準(zhǔn)工資；

連續(xù)工齡十年以上的，從第11年起，每1年工齡發(fā)1個半月標(biāo)準(zhǔn)工資；

連續(xù)工齡十年以上的，從第11年起，每1年工資發(fā)1個半月標(biāo)準(zhǔn)工資；

連續(xù)工齡<1年，按一個月計發(fā)，離職費(fèi)的總額，以不超過本人24個月的標(biāo)準(zhǔn)工資為限。