公司員工保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容
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時(shí)間： 2023-04-30 00:10:24
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公司員工保密協(xié)議范本：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。
二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過(guò)其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。
四、乙方不得與公司人事部門(mén)以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。
五、無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。
六、違約責(zé)任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
2、在期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。
五、爭(zhēng)議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》一致。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)
法定代表人：簽名：
日期：日期：
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一、商業(yè)秘密所包含的內(nèi)容合同協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為提供方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)提供方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔等。經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：商業(yè)模式、財(cái)務(wù)資料、管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃、貨源情況、進(jìn)貨和銷(xiāo)售渠道、協(xié)議內(nèi)容、機(jī)密函電等。合同協(xié)議中規(guī)定的保密責(zé)任：對(duì)提供方的商業(yè)秘密，接受方有嚴(yán)守機(jī)密責(zé)任，并同意：1、商業(yè)秘密信息僅用于企業(yè)信用評(píng)價(jià)之目的；2、只允許此次評(píng)價(jià)工作直接參與人員和專(zhuān)職保密員接觸該商業(yè)秘密，并與這些人員簽訂保密協(xié)議，該協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似；3、未經(jīng)提供方許可不得披露和轉(zhuǎn)讓其商業(yè)秘密；4、采取有效的保密管理制度和措施。二、合同協(xié)議保密條款中的另外情況商業(yè)秘密提供方同意第三條款不適用于下述情形：1、按照全國(guó)整規(guī)辦和國(guó)資委要求對(duì)企業(yè)工商注冊(cè)基本信息和評(píng)價(jià)結(jié)2023-06-24206人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工保密協(xié)議有法律效力嘛，員工保密協(xié)議的內(nèi)容1．員工保密協(xié)議是具有法律效力的，它約束著協(xié)議雙方的行為。當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方都需要遵守協(xié)議的條款。2．保密協(xié)議的內(nèi)容通常包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。這些條款明確了保密的范圍、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違反協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3．只要保密協(xié)議的內(nèi)容合法，出于雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，就是具有法律效力的，雙方當(dāng)事人都需要受到協(xié)議的約束。二、保密協(xié)議的法定義務(wù)保密協(xié)議是雙方自愿簽訂的，旨在保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1．根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，商業(yè)秘密受到法律的保護(hù)。在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方需要明確保密的內(nèi)容和范圍，以及保密的期限。2．保密協(xié)議還可以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，例如用人單位需要按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給勞動(dòng)者，而勞動(dòng)者則需要承擔(dān)保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。3．如果勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的約2024-03-02305人看過(guò) -
一、保密協(xié)議書(shū)格式保密協(xié)議書(shū)的格式但不管采用哪種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書(shū)面形式，并做到條款清晰明白，語(yǔ)言沒(méi)有歧義。并需要包含關(guān)鍵內(nèi)容。二、保密協(xié)議書(shū)內(nèi)容（一）明確保密信息范圍用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。（二）明確保密主體商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。（三）約定保密期限保密協(xié)議中應(yīng)明確2024-01-13336人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、公司債券承銷(xiāo)協(xié)議需要包含哪些內(nèi)容？公司債券承銷(xiāo)協(xié)議需要包含的內(nèi)容有：當(dāng)事人的名稱(chēng)、住所及法定代表人姓名；代銷(xiāo)、包銷(xiāo)證券的種類(lèi)、數(shù)量、金額及發(fā)行價(jià)格；代銷(xiāo)、包銷(xiāo)的期限及起止日期；代銷(xiāo)、包銷(xiāo)的付款方式及日期；代銷(xiāo)、包銷(xiāo)的費(fèi)用和結(jié)算方式；違約責(zé)任；國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)；由于每次承銷(xiāo)業(yè)務(wù)都或多或少有其特點(diǎn)，承銷(xiāo)協(xié)議還應(yīng)包括雙方當(dāng)事人的其他內(nèi)容等。二、公司債券的法律特征是什么？債券之所以是公司債券，在于公司債券的主要特征：還本付息，這是與其他有價(jià)證券的根本區(qū)別。（一）公司債券反映的是其發(fā)行人和投資者之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，因此，公司債券到期是要償還的，不是投資贈(zèng)與，而是一種借貸關(guān)系。（二）公司債券到期不但要償還，而且還需在本金之外支付一定的利息，這是投資者將屬于自己的資金在一段時(shí)間內(nèi)讓度給發(fā)行人使用的報(bào)酬。對(duì)投資者而言是投資所得，對(duì)發(fā)行人來(lái)講是資金成本。對(duì)于利息確定方式，有固定利息方2024-01-17376人看過(guò) -
保密條款用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》第六條規(guī)定，企事業(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議?！渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第十三條規(guī)定，企業(yè)可與因業(yè)務(wù)往來(lái)需要知悉技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)相關(guān)人員或企業(yè)技術(shù)秘密法受讓人簽訂保密協(xié)議。一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：1.高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。2.一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人;他們雖然不2023-06-05138人看過(guò) -
競(jìng)爭(zhēng)員工與公司簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議的具體權(quán)利義務(wù)應(yīng)以簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，只要不違反法律規(guī)定，就是合法有效的，當(dāng)事人應(yīng)該遵守約定，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。一、保密協(xié)議可以約定無(wú)限期保密嗎保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，如果勞動(dòng)者違背保密協(xié)議的，是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。保密協(xié)議是不可以約定無(wú)期限保密的，因?yàn)檫@在實(shí)踐操作中是很困難的，同時(shí)可能會(huì)損害到勞動(dòng)者的利益。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。二、房地產(chǎn)中合同的保密協(xié)議需不需要簽字或者是蓋章要根據(jù)具體的工作性質(zhì)來(lái)定。用人單位和員工簽定保密協(xié)議主要是因?yàn)閱T工的工作內(nèi)容可能涉及到公司的商業(yè)秘密、關(guān)鍵技術(shù)等重要信息，簽定保密協(xié)議能夠保護(hù)公司利益，因此，如果是后勤和行政之2023-06-27365人看過(guò) -
違約金用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。一、競(jìng)業(yè)限制的生效條件是什么？競(jìng)業(yè)限制生效條件是：1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須采用書(shū)面的形式，在協(xié)議中明確約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間、限帶蝴具體業(yè)務(wù)范圍、地域范圍以及補(bǔ)償數(shù)額、支付方法等。2.單位應(yīng)當(dāng)確實(shí)擁有特定的商業(yè)秘密，且在合同中明確商業(yè)秘密的范圍，不能把一般的商業(yè)信息、知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)作為商業(yè)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)主體應(yīng)當(dāng)限制在接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員及其高級(jí)管理人員的范圍內(nèi)。與只具有普通技能且未接觸到單位商業(yè)秘密的雇員簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議原則上無(wú)效。4.雇主必須給予雇員合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效的基本要件。一般認(rèn)為，補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與職工在職2023-04-10217人看過(guò)
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仲裁機(jī)構(gòu)保密協(xié)議包括哪些內(nèi)容？1、明確保密信息范圍用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。2、明確保密主體商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。3、約定保密期限保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期、被公開(kāi)或被淘汰的情況，因此最好還是2023-06-09463人看過(guò) -
甲方：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：性別：身份證件號(hào)碼：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：第一條、秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀(guān)察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。第二條、對(duì)秘密信息的保密乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)2023-06-02172人看過(guò) -
公司解散員工賠償協(xié)議內(nèi)容如下：1.寫(xiě)明甲方、乙方的身份信息；2.協(xié)議事項(xiàng)寫(xiě)清楚；3.協(xié)議內(nèi)容寫(xiě)清員工賠償?shù)臄?shù)額，社保問(wèn)題的處理等等；4.結(jié)尾：雙方簽字蓋章后生效。一、離婚登記流程離婚登記流程為：1.當(dāng)事人提交證件和證明材料;2.婚姻登記員查驗(yàn)相應(yīng)證件和證明材料;3.婚姻登記員向當(dāng)事人講明關(guān)于登記離婚的條件;4.婚姻登記員詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人的離婚意愿以及對(duì)離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿;5.雙方自愿離婚且對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的,雙方填寫(xiě)《申請(qǐng)離婚登記聲明書(shū)》,并在監(jiān)誓人面前簽名。二、非婚生子女父母的撫養(yǎng)協(xié)議怎么寫(xiě)非婚生子女撫養(yǎng)協(xié)議的格式：1.寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的基本信息；2.寫(xiě)明孩子的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題；3.寫(xiě)明撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額、撫養(yǎng)費(fèi)支付方式以及撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生變更的處理辦法；4.寫(xiě)明探視權(quán)的規(guī)定等；5.雙方當(dāng)事人簽名或蓋章。三、退彩禮怎么算，協(xié)議女方嗎訂婚協(xié)議書(shū)甲方（男方信息）乙方（女方信息）甲乙雙方經(jīng)協(xié)議就2023-02-27135人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)該段內(nèi)容講述了企業(yè)為員工提供的保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)制度應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),包括社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。企業(yè)為員工提供的保險(xiǎn)包括以下幾項(xiàng)：企業(yè)需為員工投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟巍⒖沙掷m(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 包 括 哪 些 險(xiǎn) 種 ？社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障職工基本生活和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過(guò)制定一系列法律法規(guī)，為職工提供各種社會(huì)保障服務(wù)和保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家對(duì)職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年2023-09-07215人看過(guò)
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商業(yè)秘密商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)包含如下要素：一、保密內(nèi)容1.交易秘密2.經(jīng)營(yíng)秘密3.管理秘密4.技術(shù)秘密二、保密范圍1.員工進(jìn)前企業(yè)已有的商業(yè)秘密；2.員工在合同期間的職務(wù)發(fā)明、工作經(jīng)營(yíng)成果；3.員工在合同期間企業(yè)所擁有的商業(yè)的秘密三、權(quán)利與義務(wù)員工承擔(dān)的保密義務(wù)的具體內(nèi)容可以由律師所根據(jù)公司的具體業(yè)務(wù)來(lái)確定，一般包括下列內(nèi)容：1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；2.不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露公司的商業(yè)秘密；3.不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分公司商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用公司的商業(yè)秘密；4.如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向公司的相關(guān)部門(mén)報(bào)告。用人單位在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)條款時(shí)，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.明確規(guī)定在勞動(dòng)合同履行期間，員工負(fù)有保守用人單位商2023-06-13497人看過(guò) -
規(guī)范的保密條款需包括的內(nèi)容：1、明示合同中涉及需要保密的商業(yè)秘密范圍；2、合同另一方及合同另一方的任何雇員和代理人受保密條款約束；3、受約束的保密義務(wù)人未經(jīng)許可，不得向任何第三方披露商業(yè)秘密或?qū)⑵溆糜诤贤康囊酝獾娜魏文康模?、受限保密義務(wù)人不得將包含保密信息的信息、文件和物品帶出保密區(qū)域；5、保密義務(wù)人在接受?chē)?guó)外訪(fǎng)問(wèn)或者與第三方交流時(shí)，不得涉及合同約定的商業(yè)秘密內(nèi)容；6、無(wú)關(guān)員工不得接觸或知悉商業(yè)秘密；7、合同終止后，保密信息應(yīng)予以返還；8、保密期限在合同終止后仍然有效；9、違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。合同保密條款怎么寫(xiě)？明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。2023-07-04444人看過(guò)
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違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)或金錢(qián)替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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哪些人要簽保密協(xié)議，保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-10一、哪些人要簽保密協(xié)議 用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》第六條規(guī)定，企事業(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù) -
什么是保密協(xié)議、保密協(xié)議、保密協(xié)議的概念及協(xié)議內(nèi)容包含哪些內(nèi)容湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-08技術(shù)保密協(xié)議范本 ____________________工作組 _________（工作組成員單位） 乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作組”），并依工作組要求完成_________的有關(guān)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“相關(guān)工作”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應(yīng)工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方作為相關(guān) -
2022年哪些員工應(yīng)簽保密協(xié)議，保密協(xié)議應(yīng)包含哪些條款云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-14一、哪些員工應(yīng)簽保密協(xié)議 用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括： 1、高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè) -
簽保密協(xié)議上工資包含保密費(fèi)嗎山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-02答：貴公司老總就公司的商業(yè)秘密要求員工簽訂保密合同，這是合理的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。”企業(yè)為了保護(hù)其正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，要求員工保護(hù)商業(yè)秘密，應(yīng)受法律保護(hù)。 簽保密協(xié)議上工資包含保密費(fèi)至于保密費(fèi)是否可以工資中，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì) -
要簽保密協(xié)議保密協(xié)議必須含有什么內(nèi)容澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-13一、哪些人要簽保密協(xié)議 用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》第六條規(guī)定，企事業(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)
