發(fā)出了offer，單位反悔，要承擔(dān)什么責(zé)任
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時(shí)間： 2024-05-06 13:20:59
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企業(yè)發(fā)出offer后反悔，賠償主要分為以下三個(gè)方面：
1、需要賠償勞動(dòng)者從上家單位離職后應(yīng)得的工資損失、可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的損失；
2、需要賠償勞動(dòng)者在此磋商過程中而支出的損失費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、體檢費(fèi)等；
3、賠償勞動(dòng)者由于答應(yīng)了企業(yè)offer，錯(cuò)失其他就業(yè)機(jī)會(huì)的而造成的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)發(fā)出offer之后，一旦勞動(dòng)者表示同意，offer的內(nèi)容就成立了。如果企業(yè)反悔的話，造成勞動(dòng)者信賴?yán)娴膿p失，根據(jù)民法典的誠(chéng)實(shí)信用原則，企業(yè)需要承擔(dān)締約過失責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。
締約過失責(zé)任是指在合同訂立的過程中，一方因違反依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，致使另一方的信賴?yán)媸艿綋p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。締約過失的損害賠償以信賴?yán)鏋榛A(chǔ)，限于直接損失，即對(duì)方因信賴合同的成立和生效所支出的各種合理的費(fèi)用。因此，如果用人單位發(fā)出錄用通知書之后反悔，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)求職者因求職所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用、通訊費(fèi)用以及解除前勞動(dòng)關(guān)系所造成的工資損失等。
根據(jù)誠(chéng)實(shí)信賴原則，用人單位在確定招聘員工前，應(yīng)審慎選擇，在給求職者發(fā)出錄用通知書后，不應(yīng)“任性”撤銷，否則將承擔(dān)締約過失責(zé)任，賠償求職者因此發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
《民法典》第五百條當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；
（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；
（三）有其他違背誠(chéng)信原則的行為。
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扶養(yǎng)交通事故不構(gòu)成工傷的，用人單位不承擔(dān)事故責(zé)任，按人身損害賠償?shù)囊?guī)定進(jìn)行處理。由交通事故責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。一、交通事故調(diào)解中的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故調(diào)解步驟如下：(一)介紹交通事故的基本情況;(二)宣讀交通事故認(rèn)定書;(三)分析當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育;(四)根據(jù)道路交通事故認(rèn)定書認(rèn)定的事實(shí)以及《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，確定當(dāng)事人承擔(dān)的損害賠償責(zé)任;(五)計(jì)算損害賠償?shù)臄?shù)額，確定各方當(dāng)事人各自承擔(dān)的比例，人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定執(zhí)行，財(cái)產(chǎn)損失的修復(fù)費(fèi)用、折價(jià)賠償費(fèi)用按照實(shí)際價(jià)值或者評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估結(jié)論計(jì)算;(六)確定賠償履行方式及期限。交通事故調(diào)解的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用2023-04-02359人看過 -
只要是以單位的名義行賄的單位就要承擔(dān)法律責(zé)任，單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。單位行賄的立案標(biāo)準(zhǔn)：1、單位行賄數(shù)額在20萬元以上的;2、單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，數(shù)額在10萬元以上不滿20萬元，但具有下列情形之一的：(1)為謀取非法利益而行賄的;(2)向3人以上行賄的;(3)致使國(guó)家或者社會(huì)利益遭受重大損失的。一、一般單位行賄罪判幾年1、犯單位行賄罪的，一般是處5年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；2、因行賄謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，或者使國(guó)家利益遭受重大損失的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處罰金；3、情節(jié)特別嚴(yán)重的，或者使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和2023-03-08303人看過 -
拍賣當(dāng)事人根據(jù)《拍賣法》和《最高人民法院關(guān)于人民法院網(wǎng)絡(luò)司法拍賣若干問題的規(guī)定》拍賣成交后悔拍的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括：一、保證金不予退還；二、因拍賣產(chǎn)生的費(fèi)用損失由其承擔(dān)；三、二次拍賣價(jià)款如果低于原拍賣價(jià)格的差價(jià)由其填補(bǔ)；四、不得再次參與本物品的競(jìng)買。一、顯示裁定進(jìn)入拍賣程序是什么意思裁定進(jìn)入拍賣程序指由人民法院作出對(duì)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行拍賣的裁定決定。根據(jù)我國(guó)最高人民法院的規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)、動(dòng)產(chǎn)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)拍賣成交或者抵債后，該不動(dòng)產(chǎn)、動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)、其他財(cái)產(chǎn)權(quán)自拍賣成交或者抵債裁定送達(dá)買受人或者承受人時(shí)起轉(zhuǎn)移。二、司法拍賣怎么參與參與網(wǎng)絡(luò)司法的拍賣流程主要是：１、登錄司法拍賣網(wǎng)頁，點(diǎn)擊標(biāo)的物網(wǎng)頁閱讀拍賣公告。２、了解標(biāo)的物詳情，聯(lián)系法官看樣。３、登錄某寶賬號(hào)，進(jìn)入標(biāo)的物網(wǎng)頁報(bào)名，確認(rèn)競(jìng)買保證金金額和競(jìng)買人身份，然后進(jìn)入某付寶收銀臺(tái)支付保證金。４、點(diǎn)擊“出價(jià)”按鈕進(jìn)行競(jìng)拍，若拍賣結(jié)束時(shí)您的出價(jià)為2023-03-07327人看過 -
鑒定結(jié)論一、上班期間突發(fā)腦出血單位承擔(dān)責(zé)任嗎上班期間突發(fā)腦出血單位不一定承擔(dān)責(zé)任。如職工在工作期間突發(fā)腦溢血的，根據(jù)法律規(guī)定只有導(dǎo)致死亡或48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以視同工傷。工作時(shí)間突發(fā)腦出血屬于工傷的，單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、用人單位賠償工傷員工哪些費(fèi)用1.工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2.停工留薪期工2023-06-04162人看過
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在單位發(fā)生意外單位有責(zé)任。在工作的時(shí)候發(fā)生意外，屬于工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在員工發(fā)生工傷事故后，要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)，報(bào)告和申請(qǐng)應(yīng)盡快，有利于及時(shí)調(diào)查取證和工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇，用人單位組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。學(xué)生請(qǐng)假回家發(fā)生意外學(xué)校有責(zé)任嗎對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀艞l【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任】無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一2023-07-11483人看過 -
如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。一、合法分包應(yīng)當(dāng)具備怎樣的條件合法分包需要滿足下列條件：1.分包行為取得了發(fā)包人的同意，或者在總承包合同中約定了可以將工程進(jìn)行分包。2.承包人只進(jìn)行了一次分包，也就是說，分包單位不得再將其承包的工程分包出去。3.分包給的施工單位是具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。4.分包的工程不是主體工程。法律規(guī)定，總承包人可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。二、建筑工程總承包單位可以再發(fā)包嗎？建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)2023-03-29235人看過 -
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，試用期屆滿后，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的，但用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須向試用期的職工說明解除勞動(dòng)合同的原因，合法的就需要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。試用期過了單位不給轉(zhuǎn)正怎么辦試用期是勞動(dòng)合同期限中的一2023-06-02281人看過
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小張?jiān)诩谆ヂ?lián)網(wǎng)公司的技術(shù)崗位工作。近期，乙公司向他拋出了橄欖枝，向他提供高薪，希望小張能夠到他們公司來工作，并且許諾作為主要負(fù)責(zé)人主導(dǎo)一個(gè)新項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)。經(jīng)過幾輪洽談，乙公司向小張發(fā)出了錄用通知，其中對(duì)于到崗時(shí)間、工作崗位及薪酬待遇都有明確約定。于是，小張辭去了在甲公司的工作。到了入職時(shí)間，乙公司卻通知小張，由于公司經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整，需要小張負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目無限期擱置了，不準(zhǔn)備聘用小張了。此時(shí)，小張?jiān)撛趺崔k？對(duì)此，北京市黃律師給出了建議。法律貼士錄用通知也就是現(xiàn)在我們經(jīng)常說到的offer，雖然已經(jīng)明確約定了入職時(shí)間、工作崗位和薪酬待遇，但是和正式的勞動(dòng)合同還是有很大區(qū)別。按照《合同法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，錄用通知屬于預(yù)約合同，在沒有給用人單位提供勞動(dòng)前，勞動(dòng)者和用人單位還沒有建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，如果用人單位對(duì)已經(jīng)發(fā)出的錄用通知反悔，不提供工作崗位，也不與勞動(dòng)者簽訂正式的勞動(dòng)合同，不能視為勞2023-06-08459人看過 -
工傷保險(xiǎn)是工作原因?qū)е碌耐话l(fā)病或者工作時(shí)間突發(fā)病死亡或48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷。是工傷的話由用人單位承擔(dān)責(zé)任。一、上班時(shí)突發(fā)疾病該誰負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在上班期間突發(fā)疾病的，若死亡則可以被算作為工傷，由用人單位負(fù)責(zé)，否則則不屬于工傷，由當(dāng)事人自身負(fù)責(zé)?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以被認(rèn)定為工傷。二、工傷等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)以下情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法2023-06-22470人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。第六十三條用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。一、怎樣申報(bào)工傷事故1、企業(yè)應(yīng)從工2023-03-0357人看過 -
一、承諾后反悔負(fù)什么法律責(zé)任1、承諾后反悔是違約行為，需要負(fù)違約責(zé)任，守約方可以要求對(duì)方承擔(dān)違約金以及實(shí)際損失賠償，與對(duì)方協(xié)商不成的情況下可以到法院起訴。違約責(zé)任的構(gòu)成要件：(1)有違約行為；(2)有損害事實(shí)；(3)違約行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系；(4)無免責(zé)事由。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條的規(guī)定當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、刑事訴訟程序是什么1、刑事訴訟是指審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和偵查機(jī)關(guān)在當(dāng)事人以及訴訟參與人的參加下，依照法定程序解決被追訴者刑事責(zé)任問題的訴訟活動(dòng)。2、刑事訴訟主要包括五個(gè)階段：立案、偵查、起訴、審判和執(zhí)行。3、立案指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院對(duì)報(bào)案、控告、舉報(bào)和犯罪人的自首等方面的材料進(jìn)行審查，判明是否有犯罪事實(shí)并需要追究刑事責(zé)任，依法決定是否作為刑事案2023-06-16138人看過
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鄧女士原以為悔拍后，只要不向拍賣公司索還9萬元保證金，并不需承擔(dān)其他責(zé)任，其實(shí)不然。禪城法院法官蔡珊表示，依據(jù)《拍賣法》第39條規(guī)定，拍賣成交后，買受人的責(zé)任承擔(dān)方式有兩種：一是必須支付拍賣價(jià)款和領(lǐng)受拍賣標(biāo)的物，否則，按照雙方事先約定，沒收保證金或者支付違約金，這被視為是約定責(zé)任；二是再次拍賣標(biāo)的，如果再行拍賣的價(jià)款低于原拍賣價(jià)款的，原買受人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足拍賣差額，以彌補(bǔ)權(quán)利人實(shí)際損失。上述兩種責(zé)任承擔(dān)方式，權(quán)利人有權(quán)選擇對(duì)自己最有利的方式要求買受人承擔(dān)，但不能重復(fù)主張。此外，即使悔拍，拍賣傭金仍需支付。根據(jù)《拍賣法》的規(guī)定，拍賣公司收取傭金以拍賣成交為前提條件，并不以買受人是否依約付款為前提。鄧女士拍賣成交已成事實(shí)，隨后因個(gè)人原因而不支付尾款，但仍應(yīng)支付當(dāng)次的拍賣傭金。2023-06-08387人看過 -
分手費(fèi)委托賣房反悔要承擔(dān)違約賠償責(zé)任。簽訂委托協(xié)議要注意哪些問題本以為自己已經(jīng)與中介公司“和平分手”了，沒想到最后還是要掏“分手費(fèi)”，王女士的內(nèi)心一定是崩潰的。但是，說到底，王女士之所以賠了一筆違約金，還是因?yàn)楹炍袇f(xié)議的時(shí)候沒注意好以下幾點(diǎn)問題：1、明確委托事項(xiàng)首先，委托協(xié)議是委托人和受托人之間的約定，你只有將委托事項(xiàng)明確，中介才知道該怎么做。其次，如果你不寫清楚你委托給中介的事項(xiàng)是什么，一旦產(chǎn)生糾紛，責(zé)任認(rèn)定就很難確定。2、明確授權(quán)范圍清楚委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任”，也就是說，如果因?yàn)橹薪樽隽顺鍪跈?quán)范圍的事情，并且給第三方帶來了損失，你將承擔(dān)主要責(zé)任，因此必須在委托協(xié)議中寫明授權(quán)范圍。3、明確代理期限代理期限是你和中介應(yīng)遵照合同約定履行委托代理行為的具體期限，代理期限一旦過長(zhǎng)，你要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)相應(yīng)增加，所以代理期限需適當(dāng)。4、明確支付報(bào)酬代理費(fèi)2023-06-13321人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)發(fā)了offer可以反悔嗎河南在線咨詢 2021-12-17企業(yè)發(fā)了offer可以反悔。反悔不需要承擔(dān)任何責(zé)任。沒有嚴(yán)格意義上簽署合同，是不算正式的勞動(dòng)關(guān)系，一切以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。企業(yè)發(fā)送offer算是要約關(guān)系，當(dāng)事人可以接受要約邀請(qǐng)，也可以拒絕要約邀請(qǐng)。不需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。也沒有法律規(guī)定，不可以拒絕企業(yè)發(fā)送的offer。勞動(dòng)者就選擇就職單位的權(quán)益，這是《中華人民共和國(guó)憲法》賦予中國(guó)公民的權(quán)利。 -
公司發(fā)了offer后反悔需要賠償嗎黑龍江在線咨詢 2024-04-22公司發(fā)了offer后反悔需要賠償。根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，企業(yè)需要承擔(dān)締約過失責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。賠償主要分為以下三個(gè)方面：1、需要賠償勞動(dòng)者從上家單位離職后應(yīng)得的工資損失、可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的損失；2、需要賠償勞動(dòng)者在此磋商過程中而支出的損失費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、體檢費(fèi)等；3、賠償勞動(dòng)者由于答應(yīng)了企業(yè)offer，錯(cuò)失其他就業(yè)機(jī)會(huì)的而造成的經(jīng)濟(jì)損失。 -
發(fā)包單位承擔(dān)的責(zé)任安徽在線咨詢 2021-12-23發(fā)包單位承擔(dān)的責(zé)任如下：做好施工前的一切準(zhǔn)備工作，確保建設(shè)承包單位準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；向承包人提供符合質(zhì)量的材料、設(shè)備，因提供的材料質(zhì)量存在瑕疵和提供的設(shè)備不符合要求而延誤工期，造成質(zhì)量責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 -
協(xié)議簽了想反悔要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？澳門在線咨詢 2022-10-10簽協(xié)議也就是為自己設(shè)定的行為不自由、所以如果你想要反悔這也是你意志自由的一種表現(xiàn)、只是你必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。如果你們簽約時(shí)約定了違約的責(zé)任、那就按協(xié)議來。當(dāng)然這都決定于你們的意思自由、你們完全可以協(xié)商不遵守協(xié)議后該如何解決～這也是最經(jīng)濟(jì)的辦法。否則從法律上、違約責(zé)任，對(duì)方可以要求強(qiáng)制履行、采取其他補(bǔ)救措施、賠償損失。（+違約金、如果事先有約定的話。）
