一、法律要求是書面合同口頭約定合法嗎
如果法律要求是書面合同的,必須是書面形式,口頭約定是不合法的
人們往往錯誤地將合同理解為“書面合同”,認為只有白紙黑字地寫下來的才是合同。其實,除了書面合同以外,合同在日常生活中更多的是以口頭合同的形式存在的。
我們日常購物時的討價還價,從法律角度看就是一個訂立合同的過程??陬^合同和書面合同一樣具有法律效力,并且訂立過程很方便快捷。只是由于口頭合同一旦發(fā)生糾紛,很難證明合同當事人的真實意思,因而對于一些較為重大的事項,還是建議盡量采用書面合同。另外,有一些特殊事項,法律規(guī)定只能采用書面合同的形式,口頭合同是無效的。
二、合同一定要采用書面形式嗎
合同又稱為“契約”,在法學理論上,對合同的概念存在不同的理解。大陸法系一般將合同定義為:得到法律承認的關于債的協(xié)議。而英美法系則一般將合同定義為:合同是可以依法執(zhí)行的諾言。
我國《民法典》中所稱的合同是指:平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。但不包括婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議。合同根據(jù)不同的標準可劃分為:口頭合同與書面合同,有名合同與無名合同,諾成性合同與實踐性合同等。
在人們的印象中,合同往往是與合同書聯(lián)系在一塊的,認為合同一定要以書面形式訂立。其實我國《民法典》規(guī)定的合同形式是多樣的。
除了書面形式以外,還有口頭形式和其他形式。并且,《民法典》所規(guī)定的書面形式除了常見的合同書以外,信件、數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件),以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式,都可以作為訂立合同的方式。
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書面合同是以文字表述形式按一定格式記載當事人之間的協(xié)議的合同。書面合同一般適用于計劃的、規(guī)范性的、標的數(shù)量比較大、內容比較復雜的、法人之間訂立的難于即時結清的合同。書面形式的合同有: 1、合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內... 更多>
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書面合同要走口頭嗎?是否能用口頭形式?北京在線咨詢 2022-10-14口頭形式訂立的合同并不都是有效的。 訂立合同的形式可以是書面的方式,也可以是口頭合同。因此,一般情況下可以訂立口頭形式的合同,只要法律沒有規(guī)定一定要訂立書面合同,而口頭合同只要是雙方真實的意思表示,也同樣是有效的。但是國家法律規(guī)定的必須要采用書面形式訂立合同的,該口頭方式屬于無效的,比如建設工程合同、技術開發(fā)合同、房屋銷售合同等。
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口頭合同是合同法的約定嗎安徽在線咨詢 2023-12-13口頭約定屬于合同。對于可以即時清結、關系比較簡單的合同,適于采用口頭約定的形式訂立合同。發(fā)生合同糾紛時,口頭約定一旦訴至法院,主張方需要提供當時發(fā)生合同約定行為的證據(jù)。
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合同是口頭還是書面的北京在線咨詢 2022-06-08口頭約定和書面合同以書面合同為準,但如果口頭協(xié)議成立在后,且當事人有證據(jù)證明口頭協(xié)議真實性的,以口頭協(xié)議為準。根據(jù)相關法律規(guī)定,當事人可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。
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合同法中書面合同和口頭合同是什么意思河南在線咨詢 2022-06-181、勞動合同法法相對于合同法屬于特別法,一般法與特別法沖突時優(yōu)先使用特別法 2、勞動合同法中的書面形式與合同法中的書面形式有多種多樣的方式是不一樣的,以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時,直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協(xié)商而達成一致的協(xié)議。我國勞動法和明確規(guī)定,勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據(jù)可查,一旦發(fā)生爭議時,便于查清事實
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口頭約定的試用期是否合法澳門在線咨詢 2022-09-17口頭約定試用期有效嗎?無效。建立勞動關系,應當訂立書面,且應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。包含在勞動合同期限內。口頭約定試用期是不合法的,因而是無效的。《》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第十九條試用期包含在勞動合同期限內。勞動合