正常的公司是不需要賠償?shù)?,因?yàn)橐话愕霓k公用品,這就屬于正常的一個(gè)損耗,當(dāng)然,如果是故意損壞的話,肯定是需要賠償?shù)摹?/p>
一、租房期間熱水器壞了一般誰(shuí)負(fù)責(zé)
租房熱水器壞了,可能由承租人負(fù)責(zé),也可能由出租人負(fù)責(zé)。在合同沒(méi)有特別約定的情況下,租房熱水器因正常損耗出現(xiàn)故障的,應(yīng)由出租人負(fù)責(zé)維修。如果是因租客使用不當(dāng)以及其他存在過(guò)錯(cuò)的行為,導(dǎo)致熱水器損壞,應(yīng)由承租人承擔(dān)維修費(fèi)用。
二、公司辭退10年以上的員工該如何賠償
公司辭退10年以上的員工的不是都需要賠償?shù)模绻且驗(yàn)樵搯T工存在法定過(guò)錯(cuò)情形將其辭退的是不需要賠償?shù)模?/p>
如果是因?yàn)榉ǘo(wú)過(guò)錯(cuò)情形辭退該員工,或者因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/cituijiegu_caiyuan/">裁員辭退該員工的,才需要賠償,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照該員工在單位的工作年限確定;
工作每滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金,工作十年以上的,則可以獲得十個(gè)月乃至更多的工資作為補(bǔ)償金。
三、到時(shí)候自動(dòng)離職還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
自動(dòng)離職按正常程序或者被過(guò)失性辭退的,用人單位不需要賠償;因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
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- 國(guó)有企業(yè)職工
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- 非全日制用工
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- 促進(jìn)就業(yè)
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- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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公司進(jìn)購(gòu)辦公椅,辦公椅購(gòu)銷合同條件是哪些?海南在線咨詢 2023-04-05辦公椅購(gòu)銷合同不需要備案,印花稅直接買(mǎi)印花票票自己貼在合同上即可,不需要繳納當(dāng)然如果一份憑證應(yīng)納稅額超過(guò)500元或者貼花次數(shù)頻繁的。可以按期匯總繳納,繳納期限為1個(gè)月。如果選擇匯總繳納,1年內(nèi)不準(zhǔn)改變繳納方式。
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在公司被椅子給砸到了,工傷賠償?shù)腻X(qián)歸公司嗎?江西在線咨詢 2022-07-09工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療待遇、傷殘輔助器具費(fèi)、停薪留職期間工資、護(hù)理費(fèi)、殘疾待遇等。其中,醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、掛號(hào)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、符合條件的轉(zhuǎn)外地治療所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。 其中,由基金支付的有:醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、掛號(hào)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、符合條件的轉(zhuǎn)外地治療所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、工傷等級(jí)評(píng)定后符合規(guī)定條件的生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼
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公司破產(chǎn)了員工能夠拿到辦公桌椅資料嗎上海在線咨詢 2022-06-21是的,不過(guò)要折舊根據(jù)《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)--固定資產(chǎn)》第三條固定資產(chǎn),是指同時(shí)具有下列特征的有形資產(chǎn): (一)為生產(chǎn)商品、提供勞動(dòng)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而擁有的; (二)使用壽命超出一個(gè)會(huì)計(jì)年度。因此,您列舉的資產(chǎn),應(yīng)該確認(rèn)為固定資產(chǎn),歸類計(jì)入“固定資產(chǎn)”科目。根據(jù)《公司所得稅法實(shí)實(shí)施條例》第六十條限定:固定資產(chǎn)計(jì)量折舊的最低年限如下: (三)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的器具、工具、家具等,為5年。因此,辦公桌
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公司辦公用品損壞了如何賠償青海在線咨詢 2023-05-26根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,若因?yàn)閯趧?dòng)者造成了經(jīng)濟(jì)損失,公司可以根據(jù)法律法規(guī)要求勞動(dòng)者作出相應(yīng)的賠償。該損失可以要求員工一次性全額付款,若員工承擔(dān)不起,那么可以直接從勞動(dòng)者的工資里頭扣除,但是每個(gè)月扣除的部分不得超過(guò)工資的百分之二十(若一個(gè)月所扣金額不夠賠償,可以逐月扣除),且扣除后的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),否則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付勞動(dòng)者予工資。倘若是導(dǎo)致公司重要資料、數(shù)據(jù)丟失,這可以依法追究員工