包工頭自己受傷由誰承擔(dān)責(zé)任
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-03 08:02:21
253 人看過
包工頭作為承攬人在完成工作的過程中自己受傷的，自己承擔(dān)責(zé)任，但是如果發(fā)包人或雇主對于工作的指示或人員選任有過錯的，根據(jù)自己的過錯承擔(dān)責(zé)任。
一、民法典承攬合同權(quán)利義務(wù)可否轉(zhuǎn)讓
承攬合同權(quán)利義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓，根據(jù)《民法典》第七百七十二條,承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)
備、技術(shù)和勞力，成主要工作,但是當(dāng)事人另有約定的除外。
承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作
人負責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。
二、工程成員出現(xiàn)重大事故項目經(jīng)理承擔(dān)什么責(zé)任
看情況分為主要責(zé)任和次要責(zé)任。建筑工程承包出去后是承攬關(guān)系，承包方雇傭人員出問題，由雇主承擔(dān)責(zé)任，也就是承包方承擔(dān)責(zé)任。但是因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。因承包人的原因致使建設(shè)工程在合理使用期限內(nèi)造成人身和財產(chǎn)損害的，承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
三、出國游遭遇人身傷害或財產(chǎn)損失怎么辦
出國旅游遭受人身損害或財產(chǎn)損失，如果是旅行社未盡到安全保障義務(wù)造成旅游者人身損害、財產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由旅行社承擔(dān)責(zé)任；如果是因為第三人的行為造成旅游者人身損害、財產(chǎn)損失，由第三人承擔(dān)責(zé)任；旅游經(jīng)營者、旅游輔助服務(wù)者未盡安全保障義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)補充責(zé)任的；如果是旅行者自身有過錯的，由旅行者自己承擔(dān)責(zé)任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工程承包相關(guān)文章
-
醫(yī)療機構(gòu)鐘點工與用人單位存在勞動合同關(guān)系，其根據(jù)單位要求派遣工作并受傷，依法應(yīng)認定為工傷，由單位承擔(dān)責(zé)任。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)2023-06-18167人看過 -
侵權(quán)責(zé)任承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。承攬人在完成工作的過程中，因定作人提供的工作場所存在不安全的因素，造成承攬人自身損害的，定作人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在審理該類案件時一定要準(zhǔn)確的把握尺度，不能全盤的由定作人或者承攬人來承擔(dān)責(zé)任，一定要分清雙方是否存在過錯，準(zhǔn)確厘清各方關(guān)系后再來進行定性，才能達到法院追求的案結(jié)事了的效果。律師補充：承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。承攬人提供材料的，應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。定作人2023-05-07210人看過 -
履行職責(zé)勞動者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；安全事故中，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包、分包的單位個人沒有用工、安全生產(chǎn)資質(zhì)的，勞動者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。工傷事故責(zé)任發(fā)生在哪個條件下構(gòu)成工傷事故責(zé)任的條件是：（一）職工同用人單位之間必須存在勞動關(guān)系（二）職工必須有人身傷害（三）職工的人身傷害必須在其履行職責(zé)的過程中發(fā)生（四）事故必須是造成職工受到損害的原因（五）事故不是由于職工自身故意所引起的（六）工傷職工沒有法律禁止的行為。《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：工人與職員因工負傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。2023-07-0593人看過 -
一、“低頭族”被私家地鎖絆倒受傷責(zé)任由誰承擔(dān)1、“低頭族”被私家地鎖絆倒受傷的，責(zé)任按以下情形承擔(dān)：（1）、如果地鎖管理人有過錯的，例如沒有設(shè)置提示標(biāo)志等，地鎖管理人要承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）、地鎖管理人員過錯，是由于傷者自己原因造成的，由傷者自己承擔(dān)責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條【過錯責(zé)任原則】行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十八條【安全保障義務(wù)人責(zé)任】賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。經(jīng)營者、管理者或者組織2023-11-28127人看過
-
一、跟隨包工頭施工時受傷責(zé)任應(yīng)分擔(dān)給誰跟隨包工頭施工時受傷責(zé)任應(yīng)分擔(dān)給包工頭，由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿、費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、工地受傷后應(yīng)如何申請工傷認定工地受傷后應(yīng)如下申請工傷認定：1．用人單位或者勞動者本人在有效期內(nèi)，可以到所在地區(qū)的勞動保障局進行申請；2．申請工傷認定必須向有關(guān)部門提交2023-08-30477人看過 -
法律綜合知識一、工人受傷責(zé)任歸屬問題該由誰承擔(dān)工人干活受傷，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位支付全部工傷賠償項目；雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，工人干活受傷由雇主承擔(dān)人身損害責(zé)任；其他。二、工傷認定申請需準(zhǔn)備哪些材料工傷認定申請需準(zhǔn)備如下材料：1．受害人身份證復(fù)印件及個人申請；2．證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；3．受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；4．用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；5．其他要求的申報材料。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材2023-09-15192人看過 -
人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)這段內(nèi)容講述的是用人單位與裝卸工之間的雇傭關(guān)系和人身損害賠償責(zé)任問題。如果雇主是個人或組織，且與裝卸工之間是臨時性勞務(wù)關(guān)系，則雙方形成的是普通雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償裝卸工的損失。如果雇主具有法人主體資格，則應(yīng)按照勞動關(guān)系或被掛靠的用工單位承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。如果雇主是個人,或者不具有法人主體資格的組織,或者是雖有法人主體資格但與裝卸工之間形成的是臨時性的勞務(wù)關(guān)系,那么,雙方之間形成的是普通的雇傭關(guān)系。在這種情況下,如果雇員在雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,并且按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇主具有法人主體資格，與裝卸工之間形成的是勞動關(guān)系，或者雇主不具有法人主體資格，掛靠有資質(zhì)的單位，聘用裝卸工干活，裝卸工如果因工受傷，那么該用人單位，或者被掛靠的用工單位，理應(yīng)按工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)該裝卸工的工傷保險賠償責(zé)任。 臨 時 性 勞 務(wù) 與 勞 動2023-09-08269人看過 -
某賓館將大堂改為客房后，因需安裝防護窗和鋁合金雨褡，遂聘請某施工公司安裝。施工隊員劉某在施工中不慎從高處跌落，右手被地上的碎玻璃扎傷，經(jīng)兩次手術(shù)縫合后，五指仍不能伸屈自如。現(xiàn)劉某要求某賓館賠償醫(yī)藥費、誤工費等損失5千余元。對此案的處理，產(chǎn)生兩種不同意見：第一種意見認為，劉某的損失是為某賓館的利益進行工作的過程中造成的，某賓館作為受益人應(yīng)在其受益范圍內(nèi)給劉某以適當(dāng)補償。第二種意見認為，某賓館與劉某無合同關(guān)系，也不存在侵權(quán)事實。該賓館與施工公司為承攬合同關(guān)系，施工公司以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成并交付工作成果。承攬人在完成工作過程中，造成自身損害的，應(yīng)自己承擔(dān)人身傷害意外風(fēng)險，某賓館作為定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。某施工公司與劉某存在雇傭合同關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中受到人身損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)今年1月1日起施行的《工傷保險條例》第十四條第一款規(guī)定，劉某“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作2023-06-09423人看過
-
刑事責(zé)任能力精神病人在施工現(xiàn)場受傷，建房者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償項目包括醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。需要注意的是，建房者采取安全措施或者履行警示義務(wù)的，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任。精神病人的監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責(zé)，也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，未經(jīng)許可進入高度危險活動區(qū)或者高度危險物品儲存區(qū)受到損害的，經(jīng)理采取安全措施并履行警示義務(wù)的，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任。精神病人在神志清醒時犯罪要承擔(dān)法律責(zé)任嗎精神病人在清醒的情況下實施犯罪行為，經(jīng)法定鑒定確定是清楚的，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第十八條【特殊人員的刑事責(zé)任能力】精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，不負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護人嚴加看管和醫(yī)療；在必要的時候，由政府強制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事2023-07-07103人看過 -
私人承包的工程，招用的勞動者遭受職業(yè)傷害，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，按《工傷保險條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向承包人追償。把車借給別人出了事故車主有責(zé)任嗎把車借給別人出了事故車主沒有責(zé)任。車主在借車時是無過錯的，是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，無過錯是指知道對方有駕駛資格、無酒醉駕駛情況、車輛有故障、其他情形，如果駕駛員無過錯，一般是是由保險公司賠償?shù)?，交通事故?zé)任主體是直接責(zé)任人，車主在相應(yīng)情況下承擔(dān)補充責(zé)任，如果是借車者駕駛資格具備，車主并不過錯，完全應(yīng)由借駕人承擔(dān)，只是在其無能力履行責(zé)任義務(wù)時車主可能會承補充責(zé)任后再向責(zé)任人追討權(quán)益，如2023-07-0754人看過 -
一、雇主責(zé)任成立的條件首先，向大家介紹的是雇主責(zé)任成立的條件。第一，雇主與雇員必須存在正式雇傭關(guān)系。第二，雇員所做的行為是執(zhí)行雇傭合同要求的行為。第三，雇主存在主觀上的錯誤。只要滿足了上述的三個條件，才能夠斷定雇員受傷雇主責(zé)任。那么，在上面提到的雇主的主觀錯誤包括哪些情況呢？主要的情況有雇主提供的工作地點、操作機器以及工作程序都存在一定的危險性；雇主任命的管理人員不稱職；雇主本人直接的疏忽或者過失造成雇員受傷。只要滿足上述的條件，便可以斷定是雇員受傷雇主責(zé)任。二、超市雇員受傷責(zé)任承擔(dān)根據(jù)具體造成原因確定責(zé)任。(正常是雇主責(zé)任，或是第三方責(zé)任)以下是高法關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范2023-02-25193人看過 -
一、保險案例4月，宜春某建筑公司承攬到一項辦公大樓建設(shè)項目，并將其中的部分勞務(wù)工程分包給武某。后武某雇傭陳某等人從事混凝土工作。同年8月，陳某在攪拌水泥過程中被混凝土管壓傷，導(dǎo)致小腿骨折，武某為陳某支付醫(yī)療費并賠償2萬元。出院后，陳某發(fā)現(xiàn)腿傷未愈，遂向承包單位宜春某建筑公司主張工傷責(zé)任，并向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定。人社局經(jīng)調(diào)查作出認定工傷決定書，并認定用人單位為宜春某建筑公司。建筑公司不服申請復(fù)議，當(dāng)?shù)卣S持了工傷認定書。后建筑公司提起行政訴訟，要求撤銷人社局作出的認定工傷決定書。一審法院經(jīng)審理判決維持了人社局作出的認定工傷決定書，該建筑工程公司仍不服提起上訴。經(jīng)核實，武某并無用工主體資格。二、法院判決二審法院認為，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條的規(guī)定，“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織2023-02-20488人看過
-
高院最新判例：“包工頭”也是勞動者，被掛靠單位對“包工頭”的工傷承擔(dān)工傷保險責(zé)任【裁判要旨】1.“包工頭”也是勞動者。無論是從工傷保險制度的建立本意，還是從工傷保險法規(guī)的具體規(guī)定，均沒有也不宜將“包工頭”排除在工傷保險范圍之外。“包工頭”作為勞動者，處于違法轉(zhuǎn)包、分包利益鏈條的最末端，參與并承擔(dān)著施工現(xiàn)場的具體管理工作，有的還直接參與具體施工;其同樣可能存在工作時間、工作地點因工作原因而傷亡的情形。“包工頭”因工傷亡，與其聘用的施工人員因工傷亡，就工傷保險制度和工傷保險責(zé)任而言，并不存在本質(zhì)區(qū)別。如人為限縮《工傷保險條例》的適用范圍，不將“包工頭”納入工傷保險范圍，將形成實質(zhì)上的不平等;而將“包工頭”等特殊主體納入工傷保險范圍，則有利于實現(xiàn)對全體勞動者的傾斜保護，彰顯社會主義工傷保險制度的優(yōu)越性。總之，將“包工頭”納入工傷保險范圍，并在其因工傷亡時保障其享受工傷保險待遇的權(quán)利，由具備用工主2023-06-17235人看過 -
首先，我們需要了解，作為游樂園的管理者，他們對該景區(qū)內(nèi)游客們的人身安全和財產(chǎn)安全負有不可推卸的保障義務(wù)。若因為管理者未能充分履行此項職責(zé)，導(dǎo)致任何形式的損害結(jié)果發(fā)生，那么他們理應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。接下來，倘若受傷者為具備完全民事行為能力之人，那么他應(yīng)對自身所從事之活動可能產(chǎn)生的風(fēng)險有所認識。因此，在導(dǎo)致自身遭受損害的失誤行為中，其自身也可能須要負擔(dān)部分損害賠償責(zé)任。另外，如果受傷者尚屬未成年人，那么其監(jiān)護人便肩負著關(guān)愛保護的重任，同時還需對其所涉足的活動區(qū)域所潛藏的風(fēng)險有確切了解。同樣的道理，當(dāng)損害結(jié)果源于監(jiān)護人的失職，他們也無法逃避相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。最后，需要指出的是，在游樂場所進行娛樂休閑活動，本是人們?nèi)粘Ｉ畹囊环N普遍現(xiàn)象，基于這一點考慮，對于不幸遭受侵害的受害者，只需履行常規(guī)的警示或者提醒義務(wù)就可以了；至于對安全保障義務(wù)人來說，他們所面臨的責(zé)任很顯然更為艱巨，為了確保每一位游2024-08-10291人看過
#工程建設(shè)
北京
律師推薦
#工程建設(shè)
知識導(dǎo)航
展開
#工程承包
詞條
工程承包是指企業(yè)（承包商）通過投標(biāo)等方式承接各類建筑工程的施工任務(wù)，并承擔(dān)工程施工質(zhì)量、安全、進度、造價等責(zé)任和風(fēng)險的一種承包方式。 在建筑工程領(lǐng)域，工程承包是一種常見的業(yè)務(wù)模式，包括總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包等多個層次。 工程承包企業(yè)需要... 更多>
#工程承包
最新文章
-
2025-03-18 -
2025-03-05 -
2024-01-17 -
2024-01-05 -
2023-12-24
#工程承包
相關(guān)咨詢
-
包工頭要求承擔(dān)賠償責(zé)任, 包工頭不配合, 勞務(wù)工人受傷由誰承擔(dān)責(zé)任河南在線咨詢 2022-03-04權(quán)利人和包工頭之間屬于雇傭關(guān)系，雇員在工作時受傷的，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以通過向法院提起訴訟的方式要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在 -
建筑工程施工中,包工頭自己受傷時，誰承擔(dān)工傷賠償責(zé)任？重慶在線咨詢 2024-09-24工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。 -
自己承包活受傷了誰的責(zé)任黑龍江在線咨詢 2024-03-05自己承包活受傷的責(zé)任劃分視情況而定：1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；2、包工頭是工人的實際雇主應(yīng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；3、如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔(dān)連帶責(zé)任；4、如果包工頭沒有資質(zhì)的，發(fā)包方在對外分包建設(shè)工程時應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。如果發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的，也要承擔(dān)連帶責(zé)任。 -
雇員致人受傷或自己受傷應(yīng)該由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-27雇員致人受傷或自己受傷，應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)：最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn) -
因土地承包合同而受傷，應(yīng)當(dāng)由誰來負責(zé)？責(zé)任由誰承擔(dān)受傷者的責(zé)任重慶在線咨詢 2022-02-07農(nóng)村建房，沒有經(jīng)過合法的審批，沒有建筑許可證，私自建房，但有土地使用證，在施工期間，房主叫來了泥水工，其中，這位泥水工包工不包料，泥水工又叫了一名泥水小工，這名小工在施工當(dāng)中受傷了，其責(zé)任由誰來負？根據(jù)我國哪項法規(guī)？請指點，！答復(fù)：你好，根據(jù)你說的情況，受傷的泥水工與房主之間存在著事實的勞動關(guān)系，無論其是否簽訂勞動合同，泥水工受傷的都應(yīng)當(dāng)由房主來承擔(dān)責(zé)任。對勞動者實行勞動保護，在我國《憲法》和《勞
