中廣網(wǎng)沈陽4月17日消息(記者郭威)從5月1日起,遼寧省將實行新的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),實行的新標(biāo)準(zhǔn)在鑒定原則、分級標(biāo)準(zhǔn)上更加細(xì)化合理,待遇也將應(yīng)提高。
此次新標(biāo)準(zhǔn)分級更加細(xì)致,將從器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴4個方面,將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為5個門類、10個等級共572個條目,較以前的標(biāo)準(zhǔn)多了102條。同時,將醫(yī)療依賴劃分為一般醫(yī)療和特殊醫(yī)療依賴,將護(hù)理依賴與分級原則掛鉤,解決了原來針對傷殘部位一般性醫(yī)療費(fèi)用支付不清的矛盾。新標(biāo)準(zhǔn)還增加了部分器官診斷界定的內(nèi)容,使傷殘類別及等級描述更加科學(xué)準(zhǔn)確,更具操作性。工傷保險長期待遇也要相應(yīng)提高,但工傷保險一次性傷殘補(bǔ)助金不再調(diào)整。
對5月1日前已作出初次鑒定結(jié)論的工傷職工,執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)以后,如果申請再次鑒定,勞動能力鑒定委員會應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。對于今年5月1日前已作出鑒定結(jié)論,但傷情發(fā)生變化的工傷職工,可申請復(fù)查鑒定,復(fù)查鑒定按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但傷情加重,復(fù)查鑒定級別低于原級別的,原鑒定級別不再改變。傷情未發(fā)生變化,在2007年5月1日后申請復(fù)查鑒定的,原鑒定結(jié)論不變。
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勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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bim標(biāo)準(zhǔn)獲批將于2018年1月1日起實行上海在線咨詢 2023-06-11住建部正式批準(zhǔn)《建筑信息模型施工應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)》為國家標(biāo)準(zhǔn),編號為gb/t51235-2017,自2018年1月1日起實施,本標(biāo)準(zhǔn)由住建部標(biāo)準(zhǔn)定額研究所組織,中國建筑工業(yè)出版社出版發(fā)行――中國終于有了bim標(biāo)準(zhǔn)!詳情查看:《建設(shè)項目工程總承包管理規(guī)范》重要三十三條 對于致力于傳統(tǒng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的朋友來說,bim概念并不陌生,但中國的bim技術(shù)暫處于落后狀態(tài),截止到目前,住建部剛剛編撰完成并批準(zhǔn)適用于中國
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勞動局將在5月1日放假嗎?貴州在線咨詢 2024-11-23勞動部門在五月一日通常會放假一天。五月份的第一天是法定節(jié)假日,因此無論是國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)實體,大多數(shù)情況下都會針對員工進(jìn)行法定假期的妥善安排。如果遇到特殊情況必須安排職工繼續(xù)工作時,用人單位需依法向他們支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),各用人單位有責(zé)任在以下幾個重要節(jié)日中,按照法律規(guī)定給予員工足夠的休息時間:元旦、農(nóng)歷新年即春節(jié)、國際勞動節(jié)、中華人民共和國國慶節(jié)以及其他由法律
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勞動節(jié)1月1日至5月1日放幾天假浙江在線咨詢 2023-05-09勞動節(jié)放一天假。 【法律依據(jù)】 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。
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勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起多少日內(nèi)勞動能力鑒定委員會進(jìn)行受理?云南在線咨詢 2022-02-13勞動能力鑒定結(jié)論作出之后,勞動能力鑒定委員會在鑒定結(jié)論作出之日起20日內(nèi)送達(dá)工傷職工。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員
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gb/t16180-2006最新勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)福建在線咨詢 2022-03-07《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2006)由國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會批準(zhǔn)發(fā)布,于2007年5月1日實施。勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級B. I分級系列a)一級1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱,肌力≤2級;4)重度運(yùn)動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容,同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成,占體表