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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁管轄范圍
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-11 19:50:33 326 人看過

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁管轄范圍

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁管轄范圍如下:

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)仲裁拒絕執(zhí)行怎么處理

勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14189188822649840438.html">申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。

根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。

三、勞動(dòng)仲裁程序的結(jié)案時(shí)間是多久

勞動(dòng)仲裁程序的結(jié)案時(shí)間一般是四十五日,從勞動(dòng)爭(zhēng)議算起;如果議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)最多十五日。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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    合作經(jīng)營(yíng)
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的范圍如何規(guī)定?一、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄1、外國(guó)企業(yè)(含外國(guó)機(jī)構(gòu)、外國(guó)人)與本市市屬企業(yè)合資、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;2、投資額在壹仟萬美元以上或在虹橋、閔行、漕河涇開發(fā)區(qū)內(nèi)的外商獨(dú)資企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;3、本市企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的范圍如何規(guī)定?一、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄1、外國(guó)企業(yè)(含外國(guó)機(jī)構(gòu)、外國(guó)人)與本市市屬企業(yè)合資、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;2、投資額在壹仟萬美元以上或在虹橋、閔行、漕河涇開發(fā)區(qū)內(nèi)的外商獨(dú)資企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;3、本市企業(yè)與其外籍員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;4、應(yīng)參加上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的企業(yè)與職工,本市城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件;5、本市有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。二、各區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。三、浦東新
    2023-08-17
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師嗎,仲裁的范圍包括哪些
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否要請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度以及經(jīng)濟(jì)條件。仲裁的范圍包括因工作時(shí)間,休息休假,社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議,或者確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議等爭(zhēng)議。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否要請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。以下分析有助你正確作出選擇。1.你是否有時(shí)間親自處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。一個(gè)完整的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁、一審和二審及強(qiáng)制執(zhí)行程序。單就仲裁程序而言,法律規(guī)定的勞動(dòng)仲裁時(shí)限在四十五天內(nèi)結(jié)案,但實(shí)際上從申請(qǐng)仲裁至領(lǐng)取裁決書的時(shí)間往往半年左右。一方不服仲裁裁決的,還要到法院進(jìn)行一審和二審。2.你是否了解勞動(dòng)仲裁和訴訟知識(shí)。相關(guān)知識(shí)包括實(shí)體法和程序法,也包括證據(jù)規(guī)則和舉證質(zhì)證技巧。3.律師費(fèi)。聘請(qǐng)律師要花錢,如果通過律師能多得補(bǔ)償或賠償,那么請(qǐng)律師就是值得的。二、仲裁的范圍包括哪些仲裁的范圍包括這些:1.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及
    2023-06-04
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  • 建設(shè)工程爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)仲裁管轄范圍
    1、施工爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)仲裁管轄?勞動(dòng)仲裁的管轄權(quán)是勞動(dòng)爭(zhēng)議。施工爭(zhēng)議涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因工程問題引起的,不適用勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等發(fā)生的爭(zhēng)議,培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù);(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償引起的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二,施工合同糾紛處理的基本途徑。和解是在自愿友好的基礎(chǔ)上,通過相互溝通和理解來解決爭(zhēng)端的一種方式。建設(shè)工程發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先考慮通過協(xié)商解決。事實(shí)上,在工程建設(shè)過程中,絕大多數(shù)糾紛都可以通過和解解決。調(diào)解,是指建設(shè)工程當(dāng)事人對(duì)法律規(guī)定的或者合同約定的
    2023-05-31
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  • 勞動(dòng)仲裁的管轄范圍及其法律規(guī)定有哪些?
    勞動(dòng)仲裁管轄地的法律規(guī)定:只要爭(zhēng)議當(dāng)事人一方的用人單位所在地或者爭(zhēng)議當(dāng)事人之間的勞動(dòng)合同履行地在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍內(nèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就有管轄權(quán)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人必須到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這里的用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地單位的注冊(cè)地與經(jīng)常營(yíng)業(yè)地不一致,用人單位所在地是指用人單位經(jīng)常營(yíng)業(yè)地。法律規(guī)定武漢勞動(dòng)仲裁費(fèi)多少1、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):(一)沒有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。(二)有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的,以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到
    2023-07-05
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      海南在線咨詢 2021-11-06
      勞動(dòng)關(guān)系仲裁管轄規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;雙方同時(shí)向兩地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;對(duì)仲裁裁決不服的葉樂起訴人民法院,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。
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