申請職業(yè)病診斷應提供哪些材料
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時間： 2023-04-22 20:22:10
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申請職業(yè)病診斷應提供哪些材料依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第11條規(guī)定，申請職業(yè)病診斷時應當提供：（一）職業(yè)史、既往史；（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；（三）職業(yè)健康檢查結果；（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；（五）診斷機構要求提
申請職業(yè)病診斷應提供哪些材料
依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第11條規(guī)定，申請職業(yè)病診斷時應當提供：
（一）職業(yè)史、既往史；
（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；
（三）職業(yè)健康檢查結果；
（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；
（五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。
沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構可以不予受理。
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職業(yè)病職業(yè)病診斷一般要經(jīng)歷六個階段:一、申請?zhí)峤弧堵殬I(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請診斷職業(yè)病種類。勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構申請診斷。二、提交材料:職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料。塵肺病診斷申請者需提供相隔六個月以上的合格的高仟伏胸片(二張以上)。所有材料應加蓋提供材料單位公章,說明材料屬實。三、如符合受理條件可受理立案并發(fā)出《職業(yè)病診斷受理通知書》。四、職業(yè)病診斷討論:由職業(yè)病診斷機構組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷,診斷過程如實記錄。五、結論形成:根據(jù)半數(shù)以上診斷醫(yī)師的一致意見形成診斷結論,參與診斷的醫(yī)師共同簽名。六、職業(yè)病診斷書根據(jù)診斷結論制作職業(yè)病診斷證明書,參加診斷的醫(yī)師共同簽署,職業(yè)病診斷機構審核蓋章,職業(yè)病診斷證明書一式四份,勞動者、用人單位及用人單位所在地2023-04-22363人看過 -
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法律綜合知識如果要申請職業(yè)病的診斷，應當找取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。如果要申請職業(yè)病的診斷應該找哪個部門的法律依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十三條職業(yè)病診斷應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。衛(wèi)生行政部門應當加強對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。2022-07-1763人看過 -
一、用人單位接到通知后多久提供職業(yè)病診斷資料1、職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷時，應當書面通知勞動者所在的用人單位提供相應申請材料，用人單位應當在接到通知后的十日內(nèi)如實提供。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十三條二、申請職業(yè)病診斷時要提供什么材料(1)職業(yè)史、既往史;(2)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;(3)職業(yè)健康檢查結果;(4)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;(5)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。需要指出的是，上述有關資料勞動者不一定都能夠提出，因此法律規(guī)定有關單位應當協(xié)助提供。根據(jù)規(guī)定，用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。對職業(yè)病診斷需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料的，如果用人單位不提供或者不如實提供的，衛(wèi)生行政部門將視其為未按照規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案或者未按照規(guī)定安排職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人進行診治，并2023-06-1970人看過 -
1、經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料或者提供資料不全的，按以下情形作出診斷：(1)職業(yè)病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述或工友旁證資料、衛(wèi)生健康等有關部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷結論。(2)對于作出無職業(yè)病診斷結論的病人，可依據(jù)病人的臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果，作出疾病的診斷，提出相關醫(yī)學意見或者建議。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十八條一、患上職業(yè)病該怎么維權職工患上職業(yè)病如何維權？職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關關系，按照職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應當及時到當?shù)匦l(wèi)生部門批準的2023-06-25293人看過
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不需要有。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。一、工傷假和病假有區(qū)別嗎工傷假和病假的區(qū)別如下：1、病假、職工患病或者非因工負傷治療期間，企業(yè)應當在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80％；2、工傷假，接受工傷醫(yī)療的，在停工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、請病假會扣工資嗎根據(jù)勞動法的規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。由此可知，在病假期間勞動者還是可以領取到工資的，只是可能沒有原來的工資那么多，但不能因2023-03-25367人看過 -
職業(yè)病申請職業(yè)病診斷資料：勞動者的職業(yè)史、既往史書面材料；勞動者職業(yè)健康檢查結果；勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；職業(yè)病診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。一、職業(yè)健康監(jiān)護目的是什么職業(yè)健康監(jiān)護目的是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。其中，職業(yè)健康監(jiān)護是指以預防為目的，對接觸職業(yè)病危害因素人員的健康狀況進行系統(tǒng)的檢查和分析，從而發(fā)現(xiàn)早期健康損害的重要措施。職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。二、職業(yè)病是不是算工傷嗎職業(yè)病算工傷。因為職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病，符合工傷認定標準，所以職業(yè)病算工傷。怎樣進行職業(yè)病鑒定1、提交職業(yè)病鑒定申請?；加新殬I(yè)病的職工向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地政府衛(wèi)生行政部門，提出鑒定申請。鑒定2023-06-26286人看過 -
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一、申請書；二、投資各方共同簽署的可行性研究報告；三、合同、章程（外資商業(yè)企業(yè)只報送章程）及其附件；外商投資商業(yè)企業(yè)簽訂的商標、商號使用許可合同、技術轉讓合同、管理合同、服務合同等法律文件，應作為合同附件（外資商業(yè)企業(yè)應作為章程附件）一并報送。四、投資各方的銀行資信證明、登記注冊證明（復印件）、法定代表人證明（復印件），外國投資者為個人的，應提供身份證明；五、投資各方經(jīng)會計師事務所審計的最近一年的審計報告；六、對中國投資者擬投入到中外合資、合作商業(yè)企業(yè)的國有資產(chǎn)的評估報告；七、擬設立外商投資商業(yè)企業(yè)的進出口商品目錄；八、擬設立外商投資商業(yè)企業(yè)董事會成員名單及投資各方董事委派書；九、工商行政管理部門出具的企業(yè)名稱預先核準通知書；十、擬開設店鋪所用土地的使用權證明文件（復印件）及（或）房屋租賃協(xié)議（復印件），但開設營業(yè)面積在3000平方米以下店鋪的除外；2023-04-21247人看過 -
失業(yè)保險其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。第五條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關材料。第六條失業(yè)人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金。第七條失業(yè)人員申領失業(yè)保險金應填寫《失業(yè)保險金申領表》，并出示下列證明材料：(一)本人身份證明;(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;(三)失業(yè)登記及求職證明;(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。2023-05-09114人看過
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#職業(yè)病
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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