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拖欠工資拉橫幅違法嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-17 01:50:15 164 人看過

1、拖欠工資拉橫幅如果擾亂企業(yè)秩序,致使生產(chǎn)不能正常進(jìn)行則違反了治安處罰法的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重的涉嫌刑事犯罪,建議采用合法途徑維權(quán)

2、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位拖欠工資這種違法行為,投訴電話:12333。

一、試工不給工資合法嗎

雖然試用期只是員工的考察期,試用結(jié)果并不影響用人單位勞動(dòng)者之間法律關(guān)系的認(rèn)定。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位就理應(yīng)向勞動(dòng)者支付約定的工資,拒絕支付工資或者拖欠工資屬于違法行為。勞動(dòng)者可先行與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成,可去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

二、不給勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦

若用人單位不支付工資或無(wú)故拖欠工資,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不成時(shí),應(yīng)當(dāng)采取合法的方式維護(hù)自身的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者打電話進(jìn)行投訴,或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)糾紛;也可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如果經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后,任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以提起訴訟。

三、拖欠工資申請(qǐng)支付令后果有什么后果

如有拖欠工資這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對(duì)方發(fā)生其他沖突事件。

拖欠工作統(tǒng)一舉報(bào)電話:12333。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便,是催討被拖欠工資的首先選擇。

只有向法院提出起訴被受理之后,法院可根據(jù)實(shí)際情況決定是否簽發(fā)支付令。

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  •  怎樣避免在公共場(chǎng)所拉橫幅違法
    這段內(nèi)容講述了公民有集會(huì)的自由,但在討債過程中,通過聚眾、拉橫幅等方式到公安局門口討債,極易引發(fā)沖突,導(dǎo)致參與者可能構(gòu)成多種罪名,如“聚眾擾亂公共場(chǎng)所秩序、交通秩序罪”、“聚眾沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)罪”、“聚眾擾亂社會(huì)秩序罪”。因此,正確的索還欠債方式應(yīng)該是走法律途徑,避免采取聚眾、堵門等過激行為。這種行為在表面上看并不違反法律規(guī)定,但它的性質(zhì)很容易被改變,從而可能導(dǎo)致違法行為的發(fā)生。公民有集會(huì)的自由。但通過聚眾、拉橫幅等方式,到公安局(國(guó)家機(jī)關(guān))門口討債,極易引發(fā)雙方語(yǔ)言或肢體上的沖突。從而使參與者構(gòu)成“聚眾擾亂公共場(chǎng)所秩序、交通秩序罪”、“聚眾沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)罪”、“聚眾擾亂社會(huì)秩序罪”等。因此,向債務(wù)人索還欠債,正確的方式還是走法律途徑。采取聚眾、堵門等辦法存在“行為過激”的嫌疑。 怎 樣 避 免 聚 眾 擾 亂 公 共 場(chǎng) 所 秩 序聚眾擾亂公共場(chǎng)所秩序是一種嚴(yán)重違法行為,對(duì)公共安全和社會(huì)穩(wěn)定
    2023-09-01
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 公司拖欠農(nóng)民工資,農(nóng)民工拉橫幅
      甘肅在線咨詢 2023-06-18
      是否簽訂了相關(guān)的勞動(dòng)合同,建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    • 怎樣拉橫幅討要工資不違法
      山西在線咨詢 2024-05-16
      拉橫幅討要工資不違法的情況有:1、討債應(yīng)該依法進(jìn)行,不要采取過激行為;2、如果不擾亂企業(yè)工作秩序和不擾亂公共場(chǎng)所秩序,在欠賬公司門口拉橫幅標(biāo)語(yǔ)不違法。如果業(yè)主拉橫幅,只是拿著橫幅站在那里,也不大聲喧嘩,沒有擾亂公共秩序,不屬于違法;如果業(yè)主打著維權(quán)的名義拉橫幅,實(shí)則屬于擾亂公共秩序的違法行為。維權(quán)應(yīng)當(dāng)理性,應(yīng)當(dāng)合理合法,拉橫幅這種行為不可取。
    • 2022年拉橫幅會(huì)違法嗎
      新疆在線咨詢 2022-11-14
      打著維權(quán)的名義拉橫幅,實(shí)則屬于擾亂公共秩序的違法行為。維權(quán)應(yīng)當(dāng)理性,應(yīng)當(dāng)合理合法,拉橫幅這種行為不可取。公安機(jī)關(guān)一般也是批評(píng)教育,嚴(yán)重的也是行政拘留,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 《治安管理處罰法》第二條規(guī)定 擾亂公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利,妨害社會(huì)管理,具有社會(huì)危害性,依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,由公安機(jī)關(guān)依照本法給予治安
    • 網(wǎng)絡(luò)拉橫幅違法么
      山西在線咨詢 2021-10-29
      以維權(quán)的名義拉橫幅,其實(shí)是擾亂公共秩序的違法行為。維權(quán)要理性合法,拉橫幅不可取。公安機(jī)關(guān)一般批評(píng)教育,嚴(yán)重行政拘留,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任?!吨伟补芾硖幜P法》第二條規(guī)定,擾亂公共秩序、妨礙公共安全、侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、妨礙社會(huì)管理、具有社會(huì)危害性的,依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;刑事處罰不夠的,由公安機(jī)關(guān)依照本法給予治安管理處罰。
    • 在辦公室拉橫幅違法嗎
      湖南在線咨詢 2022-03-22
      不違法的,請(qǐng)問你什么糾紛?報(bào)警了沒有?嚴(yán)重的話可能涉及刑事責(zé)任。對(duì)方什么態(tài)度,可以要求民事賠償。 來電免費(fèi),我們會(huì)最大權(quán)益幫助你爭(zhēng)取的