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勞動能力復(fù)查鑒定是由于受到傷害的員工對于第1次工傷認(rèn)定的結(jié)果不滿意，從而申請勞動能力復(fù)查鑒定，這項(xiàng)制度既保障了員工的利益，也保障了單位的利益，給受傷員工第2次申請補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會，那么北京勞動能力復(fù)查鑒定辦理多久時(shí)間呢?

一、北京勞動能力復(fù)查鑒定辦理多久時(shí)間

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

二、北京勞動能力復(fù)查鑒定辦理相關(guān)法律

1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，制定本辦法。

第二條勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。

第三條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表組成。承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。

通過以上內(nèi)容，我們知道了北京勞動能力復(fù)查鑒定的辦理時(shí)間是受理后的60個(gè)日以內(nèi)，特殊情況下可延長30日，北京勞動能力復(fù)查鑒定辦理相關(guān)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》，勞動能力再次鑒定可以保障我國勞動工作者的合法權(quán)利，給勞動工作者第2次發(fā)聲的權(quán)利。