久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動仲裁筆記鑒定必須本人到場嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-12 15:14:06 276 人看過

一般來說是需要本人到場,如果本人拒絕做筆跡鑒定的,法律會做出對他不利的推定,被告應承擔不理后果。比方說,視為這個證據(jù)成立。

雙方經濟糾紛勞動仲裁對方人不來怎么辦

勞動仲裁開庭,被申請人拒不到庭的,可以做缺席宣判。

根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

1、勞動仲裁開庭了,被申訴人是可以委托他人出庭的。

2、《中華人民共和國民事訴訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

下列人員可以被委托為訴訟代理人:

(一)律師、基層法律服務工作者;

(二)當事人的近親屬或者工作人員;

(三)當事人所在社區(qū)、單位以及有關社會團體推薦的公民。

3.如果被申訴人不出庭,也沒有委托代理人出庭的可以缺席仲裁。裁決生效了可以申請法院強制執(zhí)行。

聲明:該文章是網站編輯根據(jù)互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月15日 06:32
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動仲裁相關文章
  • 當事人是否必須親自到場參加勞動仲裁調解?
    勞動爭議仲裁并不一定要雙方在場。職工與用人單位發(fā)生勞動爭議,申請勞動爭議仲裁的,仲裁庭應當先行調解,調解必須雙方到場。但用人單位或者勞動者經仲裁庭通知無正當理由不到庭參加仲裁的,是申請人的,視為撤回申請;是被申請人的,仲裁庭可以缺席裁決。勞動仲裁調解需要錢嗎在現(xiàn)實生活中勞動爭議是非常多的,而發(fā)生勞動爭議的時候,勞動者可以和用人單位協(xié)商解決,但勞動爭議一般是協(xié)商不成的,在這種情況下,可以通過申請勞動仲裁的方式解決爭議。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,申請勞動調解仲裁是不收取費用的,勞動爭議仲裁的相關經費由財政資金給予保障。申請勞動仲裁時要注意以下的問題:1、勞動仲裁的范圍。申請勞動仲裁的事由只能是勞動爭議,例如確認勞動關系、勞動報酬產生的糾紛等。2、申請仲裁的勞動者有舉證的責任,勞動爭議一般是適用誰主張誰舉證的原則,但有些情況下可以由用人單位承擔舉證的責任。3、勞動仲裁機構的選擇。勞動者申
    2023-07-04
    441人看過
  • 勞動仲裁必須終局裁決嗎
    一、勞動仲裁裁決的效力有哪些1、仲裁裁決在法律上不具有終局的效力。《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?!卑凑者@一規(guī)定,勞動爭議仲裁機構作出的裁決,只有當事人雙方在法定期間內均不向法院起訴的,該裁決方發(fā)生法律效力。2、勞動爭議仲裁機構作出的裁決并非法院審理的對象。勞動爭議進入法院的訴訟程序后,法院審理的對象,并不是勞動爭議仲裁機構作出的裁決,而仍然是勞動關系當事人雙方之間的權利義務爭議。也就是說,盡管勞動爭議仲裁機構事實上化解了大量勞動爭議,相對于法院的審判工作而言,起到了攔截、過濾的作用,減輕了法院的壓力。但從制度層面看,勞動爭議仲裁環(huán)節(jié)的存在,僅僅具有程序上的意義,故而法律界和實務部門一般均將之稱為“前置程序”。3、勞動爭議案
    2023-03-02
    487人看過
  • 勞動仲裁必須要有證人證言嗎?
    律師解答:不是必須。勞動仲裁不是必須要有證人證言。勞動仲裁一般需要提交如下證據(jù):1、勞動者入職方面的證明;2、勞動者工作內容方面的證明;3、關于約定工資、工作時間的證明;4、勞動者工資發(fā)放的證明;5、勞動者具體工作時間的證明;6、勞動者離職方面的資料?!秳趧訝幾h調解額仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
    2024-05-06
    328人看過
  • 筆跡鑒定樣本必須雙方認可嗎
    字跡鑒定并非必須得到糾紛雙方共同同意和認可。在舉證期限內,當事人可通過向法院提交書面申請,來啟動字跡鑒定程序。申請者需提供鑒定樣本及其對照品(需經過對方法定代理人的嚴格審查)。緊接著,雙方將會進行協(xié)商,以確定或者抽簽選取一家公正且技術力量雄厚的鑒定機構負責此次鑒定工作?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第七十九條當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的,由雙方當事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人;協(xié)商不成的,由人民法院指定。當事人未申請鑒定,人民法院對專門性問題認為需要鑒定的,應當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。
    2024-05-13
    113人看過
  • 勞動仲裁必須帶身份證嗎
    勞動仲裁開庭要帶身份證去,以備確認身份。一般情況下,仲裁開庭時仲裁員會核對人員身份,身份證原件不在身邊,可以向仲裁員說明情況,用其他證件可以證明身份的,一般情況下仲裁員會允許;勞動仲裁的案件,也可以委托律師代理,本人可以不用出庭。一、仲裁和訴訟有什么區(qū)別?它們的聯(lián)系是什么訴訟與仲裁區(qū)別:一是管轄權的取得不同。訴訟過程中,一方當事人只要向有管轄權的法院起訴,法院依法受理后,另一方必須應訴;而到仲裁委員會申請仲裁,則必須要有仲裁協(xié)議,即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當事人達成的請求仲裁的協(xié)議。二是審理者的產生方式不同。訴訟案件的審判庭由法院指定,不能由當事人選擇;而仲裁案件,除雙方當事人可以協(xié)商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數(shù)外,當事人有權選定仲裁員。三是開庭審理的原則不同。法院開庭審理一般公開進行,只有某些涉及國家機密或個人隱私的案件,可以不公開審理。仲裁庭審理案件一般不
    2023-03-11
    432人看過
  • 稅務登記法人必須到場嗎
    法人是一個組織,是不能到場的。在進行稅務登記時也不一定需要法定代表人到場,可以由所有股東共同指定經辦人進行辦理。公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任?!豆痉ā返谌龡l公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
    2024-04-23
    224人看過
  • 勞動部門仲裁裁決必須履行嗎
    一、勞動部門仲裁裁決必須履行嗎需要在規(guī)定的法定時間內履行?!吨腥A人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定:“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行?!备鶕?jù)這個規(guī)定,在仲裁庭作出的裁決生效,并在履行期滿后,負有義務的一方當事人不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以依法向有管轄權的法院申請強制執(zhí)行。首先,仲裁裁決的強制執(zhí)行應當向有管轄權的法院提出申請。當被執(zhí)行人在國外的,由當事人直接向被執(zhí)行人所在國的有管轄權的法院申請裁決的承認及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國境內的,國內仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產所在地的中級法院執(zhí)行。由于我國人民法院對仲裁裁決的執(zhí)行案件實行級別管轄,因此,被執(zhí)行人在中國境內的,其級別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定執(zhí)行。其次,當
    2023-06-03
    381人看過
  • 勞動合同勞動合同必須要仲裁嗎
    勞動合同不需要約定仲裁條款,直接仲裁前置。根據(jù)《勞動法》第七十九條,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、公司強制員工周末加班怎么解決公司強制員工周末加班的解決辦法有:1、可以收集規(guī)避勞動法的事實、法律依據(jù)和證據(jù),并以信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或監(jiān)察部門;2、直接將相關資料帶到勞動部門信訪部門填報;3、打電話給當?shù)貏趧泳郑?、找到當?shù)貏趧泳志W上投訴網站,提交匿名投訴資料。法律規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二
    2023-03-17
    484人看過
  • 法院傳喚必須本人到場嗎
    是的,不去的話將會承擔相應的法律后果。以民事案件為例,在基層人民法院和它派出的法庭審理簡單的民事案件時,可以適用簡便的方式隨時傳喚當事人和證人,比如口頭傳喚。如果當事人不去,則需要承擔因沒有參加某種程序而導致的可能的對案件審理的不利結果。例如,經傳喚后不出庭,法院缺席判決這種情況。一、執(zhí)行局傳喚被執(zhí)行人不去有什么后果執(zhí)行局傳喚被執(zhí)行人不去后果分為兩種:1、如果是正常審理,不去的話會進行缺席審判。在己方不出庭情況下,就無法提供反駁證據(jù);2、如果是執(zhí)行庭不出席,那么可能對方會申請強制執(zhí)行,那么就會直接去家里找己方進行執(zhí)行了。遇到問題最好還是勇于面對,如果有事情耽擱了,可以向法庭說明情況。缺席判決適用于下列情況:1、原告不出庭或中途退庭按撤訴處理,被告提出反訴的;2、被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或未經法庭許可中途退庭的;3、法院裁定不準撤訴的,原告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的;4、
    2023-03-04
    225人看過
  • 勞動仲裁筆跡鑒定檢材的提供是勞動者嗎
    一、勞動仲裁筆跡鑒定檢材的提供是勞動者嗎?勞動仲裁筆跡鑒定檢材的提供一般是勞動者,《勞動爭議調解仲裁法》:第六條發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。第三十九條勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利后果?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》:第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。二、勞動仲裁的受案范圍根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動
    2023-04-16
    490人看過
  • 勞動仲裁開庭是不是需要本人到場
    一、勞動仲裁開庭是不是需要本人到場勞動仲裁開庭不一定需要本人到場,本人可以委托代理人開庭,委托他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權限?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十二條發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十四條當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權限。二、勞動仲裁開庭審理的程序1.由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭;2.由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當事人及其代理人的基本情況,宣布案由;3.宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單,告知雙方當事人有關的權利與義務,并詢問雙方當事人是否對仲裁庭的組
    2024-01-18
    410人看過
  • 必須經勞動爭議仲裁機關仲裁
    當事人一方或雙方不能就勞動爭議直接向人民法院提起訴訟,只有先向勞動爭議仲裁機關申請仲裁后,不服仲裁裁決的,才有權起訴。如果當事人就勞動爭議問題在仲裁機關的主持下,達成調解協(xié)議并已發(fā)生法效力,當事人也無權向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁案件流程一、申訴受理當事人申請?zhí)幚韯趧訝幾h,須提供以下材料:1、《勞動爭議仲裁申訴書》及其副本。須載明請求事項、事實和理由以及申請人和被申請人的姓名、職業(yè)、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等內容。副本數(shù)量與被申訴人數(shù)相同。2、證明申訴人請求理由和事實的文件資料及證明材料。有證明人的,應提供證人證言書面材料,并注明證明人姓名、住址和聯(lián)系辦法等內容;有實物證據(jù)的,應提供證據(jù)實物;3、申訴人勞動聘用合同書和身份證復印件等。勞動爭議處理部門拒絕接收材料不齊、請求事項不明、被申訴人不確定的申訴案件。二、協(xié)商解決發(fā)生勞動爭議的任何一方當事人均可向對方提出協(xié)商解決意向,協(xié)商一致的,雙方制
    2023-08-17
    429人看過
  • 借高利貸必須本人到場嗎
    不是本人是無法申請貸款的,因為申請貸款需要借款人親自去銀行進行面簽,不是本人的話銀行是無法辦理的,而且這種行為屬于騙貸,可能會被追究責任。一、自己幫別人貸款別人不還怎么辦替別人貸款別人不還的情況,當實際借款人無法償還貸款時,銀行肯定會對名義借款人追討,這樣名義借款人就要承擔償還責任,名義貸款人償還完之后可以找真正的債務人追償。一般在向法院起訴時,銀行可能會去申請訴前財產保全,到時候就會凍結你的存款或者查封不動產、車輛等財產。而且,名義借款人,也就是你,不僅會受到財產上的損失,還會影響信用記錄。一旦銀行征信受到影響了,那么以后還想找銀行貸款買房買車啥的,就會被影響到。二、用親友名義貸款貸了款親友不還怎么辦這種情況需要自己還錢。當實際借款人無法償還貸款時,銀行肯定會對名義借款人追討,這樣名義借款人就要承擔償還責任。銀行可能會申請訴前財產保全,屆時會凍結貸款人存款或者查封不動產、車輛等財產。而且
    2023-04-01
    268人看過
  • 勞動仲裁必須是勞動糾紛案件嗎
    一、勞動仲裁必須是勞動糾紛案件嗎勞動仲裁的案件必須是勞動糾紛案件,但是不是所有的勞動糾紛都能申請仲裁??梢陨暾堉俨玫氖且虼_認勞動關系、工作時間、休息休假、社會保險等而發(fā)生的糾紛。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。二、關于勞動爭議案件的仲裁時效問題是什么勞動爭議案件的仲裁時效問題:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害
    2024-01-15
    117人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關咨詢
    • 勞動仲裁撤訴必須去現(xiàn)場嗎
      內蒙古在線咨詢 2024-03-26
      勞動仲裁撤訴可以不去現(xiàn)場。勞動仲裁撤訴可以委托代理人去,但是應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權限。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權限。
    • 勞動仲裁必須當場立案么
      香港在線咨詢 2021-12-24
      《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規(guī)定:要看案情,一般勞動仲裁立案要在五天內?!趧訝幾h仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明原因。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期不作出決定的,申請人可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。
    • 仲裁必須雙方都到場嗎
      香港在線咨詢 2022-03-11
      是的,應由雙方自愿達成仲裁協(xié)議。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,有效的仲裁協(xié)議是當事人申請仲裁的前提,只有雙方自愿達成仲裁協(xié)議的,在發(fā)生爭議后才可以根據(jù)仲裁協(xié)議向所約定的仲裁委員會申請仲裁。如果沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。《仲裁法》第四條當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。第五條當事人達成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴
    • 律師,勞動仲裁必須現(xiàn)場處理嗎
      湖南在線咨詢 2022-08-05
      個人理解,在勞動爭議糾紛中,作為企業(yè)最明智的做法,還是協(xié)商解決,所以,可以認為單位向你傳達了善意的信號,但作為勞動者而言,在沒能達成正式的解決方案,必須是書面的,之前,不宜輕易撤回仲裁申請 就你的疑問,單位的短信,和仲裁組織調解,完全是不相關的兩件事,當然,也可以私下達成一致,通過仲裁調解予以確認
    • 勞動仲裁是否必須本人到勞動機關申請仲裁仲裁受理勞動爭議的范圍?
      山東在線咨詢 2022-02-27
      1,勞動仲裁需要勞動者本人到單位所在地勞動仲裁委員會申請。監(jiān)察機關沒有權利將勞動案件直接移交仲裁部門。2,勞動者與用人單位的勞動糾紛應當在糾紛發(fā)生或者離職一年內提出。3,依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定,仲裁委員會可受理以下勞動爭議:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會