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今年中秋節(jié)，很多基層公務(wù)員稱(chēng)，往年發(fā)的節(jié)日福利沒(méi)了，連簡(jiǎn)裝月餅都沒(méi)有。美國(guó)《僑報(bào)》近日發(fā)表文章稱(chēng)，中國(guó)的公務(wù)員要適應(yīng)沒(méi)有福利或者低福利的官場(chǎng)新常態(tài)，而這需要制度完善，確定福利的邊界。公務(wù)員的待遇應(yīng)該清楚透明，通過(guò)預(yù)算制度推進(jìn)工資與福利制度不斷細(xì)化，越細(xì)越好，改變福利發(fā)放過(guò)于隨意的現(xiàn)狀。

文章摘編如下：

自2012年底中央倡儉倡廉的八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，類(lèi)似的抱怨在逢年過(guò)節(jié)之際就一浪高過(guò)一浪。而中紀(jì)委、監(jiān)察部網(wǎng)站8日通報(bào)了最近一周177件違反八項(xiàng)規(guī)定的典型案件，其中就包括3件違規(guī)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放月餅案件。有公務(wù)員感嘆，中央動(dòng)真格了。

這幾年公務(wù)員考試高燒不斷，好多人擠破腦袋可不是為了賬面上有限的工資，而是沖著工作穩(wěn)定和隱性福利去的，比如節(jié)日發(fā)放的禮物，跟真金白銀一樣實(shí)惠，甚至在個(gè)別肥差部門(mén)，將福利折算成貨幣竟然比工資還要多。但也正因?yàn)楦＠煌该?，又缺乏監(jiān)督，借職工福利之名行腐敗之實(shí)司空見(jiàn)慣，福利成為滋生腐敗的溫床。

以月餅為例，本來(lái)是一種節(jié)日食品，但近年各種豪華月餅、天價(jià)月餅隨處可見(jiàn)，還有商家推出黃金制作的月餅專(zhuān)供送禮用。這哪里是月餅，分明已經(jīng)異化成了行賄工具，搞亂了社會(huì)風(fēng)氣。盡管相關(guān)部門(mén)一再要求月餅不得用豪華包裝、不得夾帶私貨，但都沒(méi)從根本上抑制住這種非正常的聯(lián)絡(luò)感情。

這次中紀(jì)委提前打預(yù)防針，并且刻意小題大做禁止送月餅，雖然引起部分反彈的聲音，但不啻為釜底抽薪之舉，為反腐下一步立了新規(guī)矩。

取消送月餅引發(fā)福利被削減的抱怨，反映了部分公務(wù)員心態(tài)上的不適應(yīng)，對(duì)自己待遇的預(yù)期是只接受上升不接受下降。這也顯示出當(dāng)前中國(guó)公務(wù)員的薪酬體系里仍有模糊的部分，必須予以明確化。畢竟，一盒月餅再便宜也擋不住公務(wù)員總量的龐大，這部分錢(qián)最終還是要財(cái)政埋單，但納稅人的錢(qián)豈可稀里糊涂就花掉?

中國(guó)的公務(wù)員要適應(yīng)沒(méi)有福利或者低福利的官場(chǎng)新常態(tài)，而這需要制度完善，確定福利的邊界。公務(wù)員的待遇應(yīng)該清楚透明，通過(guò)預(yù)算制度推進(jìn)工資與福利制度不斷細(xì)化，越細(xì)越好，改變福利發(fā)放過(guò)于隨意的現(xiàn)狀。只要公開(kāi)透明、合理合法，發(fā)點(diǎn)福利不會(huì)有爭(zhēng)議。反之，如果明顯不合理，公務(wù)員就斷了念，不必再糾結(jié)發(fā)不發(fā)的問(wèn)題。

只要形成制度，只要八項(xiàng)規(guī)定成為官場(chǎng)準(zhǔn)則，公務(wù)員慢慢會(huì)習(xí)慣不發(fā)月餅的日子，老百姓也不會(huì)戴著色眼鏡看公務(wù)員了。