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如果周四下午1點到3點間您看到同事們一個接一個地趴到會議室的大圓桌上，請千萬別太驚訝。當我收到這封來自大學城人力資源部門的告知電郵的時候，倒是著實驚訝了一下。這周四，大學城為員工減壓提供了一項福利：付費專業(yè)按摩服務(wù)。每分鐘收費1元，10分鐘起跳。這個價格應(yīng)該是集團優(yōu)惠價，比市面上的按摩服務(wù)低大概20%左右。

大學城的員工福利有不少諸如此類的健身、減肥、戒煙項目會員價、團購價之類的商業(yè)優(yōu)惠。這種員工減壓福利被稱作管理關(guān)懷(managementcare)，這可是美國公務(wù)員福利改革醫(yī)療保障部分的重要措施。比較典型的做法包括提高員工最低醫(yī)療費用支付額，但向員工免費開放政府所有的康樂設(shè)施;為超重員工減肥提供獎金;為員工購買心理咨詢時間;在辦公地點建立醫(yī)務(wù)所，減少員工以看病為由請假的機會等。

美國各州、縣、市公務(wù)員的工資，都由本級政府財政負擔。富裕的地方，政府稅收高，公務(wù)員收入當然也高。反之，較貧困地區(qū)財政負擔能力差，公務(wù)員收入也低。大學城不算富，所以爆發(fā)經(jīng)濟危機以來，基本上各種公務(wù)員福利改革有例可循的節(jié)儉措施都陸續(xù)登臺。即使如此，大學城支付的退休員工福利仍然在年度財政支出占驚人比重。根據(jù)最新未來30年的退休金支付統(tǒng)計，大學城30年后將很有可能無力按現(xiàn)行標準支付員工退休金。美女市政經(jīng)理一連數(shù)日都和大學城退休金事務(wù)的工會代表開會談判。

在美國，人們一般也認為公務(wù)員是一份收入穩(wěn)定、福利好，各種隱性好處多多的好差事。年年漲工資和福利五花八門是美國公務(wù)員收入的兩大特色。公務(wù)員除了按年資正常漲檔之外，工資還要根據(jù)通貨膨脹系數(shù)變動。公務(wù)員的福利除了醫(yī)療保險、退休金、購房補助可以根據(jù)在政府部門工作的年頭折算之外，還有優(yōu)惠的意外險、人壽險、長期看護保險(年老后由政府支付大部分看護費用)、稅前支付醫(yī)療費用(可以先交醫(yī)療費再付所得稅，實際相當于部分收入免稅)，出差度假專門的優(yōu)惠費。甚至公務(wù)員要做變性和豐胸手術(shù)，費用一般也都可以報銷。

而近年來，由于經(jīng)濟原因，政府公務(wù)員福利逐漸向商業(yè)企業(yè)靠攏。新人新政策，老人老政策是比較常見的做法。如：將原先人人有份的各項退休福利改成按貢獻度按檔調(diào)配;新員工入職6個月后才能享受所有福利;兼職和項目員工不享受醫(yī)保及各項福利等等。有些基層政府甚至開始采用按工作水準付酬的政策，將員工工資按表現(xiàn)分成幾檔。

這天我快要下班的時候，收到市政經(jīng)理致全體的一封郵件，最新的大學城員工醫(yī)療保險福利稍有減少，自掏腰包部分增至250美元。為做安撫，政府同時決定將加大管理關(guān)懷幅度，員工將得到更多的付薪假期和額外休假，生日和家人生日都將獲得休假。市政經(jīng)理秘書有3個小孩，她看到郵件后立即打趣宣布自己要再生一打(12個)小朋友。