勞動合同日期和實際簽訂日期不一致怎么辦

2022-04-15 1,790

普法內容

勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系，且明確雙方的權利和義務的協(xié)議。依法成立勞動合同一般自成立時就生效了，即用人單位與勞動者簽字或者蓋章就生效。勞動合同日期與實際簽訂的日期不同并沒有多大影響，且可以不同。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者的工作時間是以實際的入職時間計算的。

根據(jù)《合同法》四十四條，依法成立的合同，自成立時生效。

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合同簽訂日期與實際不符
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合同日期不是實際簽訂日嗎
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離職日期和簽訂的合同不一致
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