沒簽勞動合同辭職不給工資怎么辦

2022-04-12 3,263

普法內(nèi)容

如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。

《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自勞動關(guān)系建立之日起滿一個月與勞動者未簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。

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2023-05-16 40
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2024-05-30 30
辭職老板不給工資沒有簽合同怎么辦
需要先收集相關(guān)證據(jù)，比如錄音錄像，證人證言等，之后到仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁

2024-05-19 24

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辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向

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