首先，根據(jù)民法典規(guī)定，事實(shí)婚姻關(guān)系不屬于婚姻關(guān)系，而是屬于同居關(guān)系，所以不能按訴訟離婚的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。 因此。事實(shí)婚姻并不必須判決離婚。如果不符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的，可以直接協(xié)商解除同居關(guān)系。

雇傭童工犯法。非法招用童工。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

不違法。我國(guó)目前并沒有禁止雇傭高齡老人的法律，在雇傭人員時(shí)，只要雙方達(dá)成合意，不違反法律是禁止規(guī)定就可以。

雇傭童工犯法。非法招用童工。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是法院來(lái)確認(rèn)， 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

用人單位雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

單位雇傭童工的行為一般是犯法的。非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，童工一般指的是未滿十六周歲的未成年人。雇傭童工的行為屬于違法行為，單位需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。一般由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重，會(huì)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果雇傭童工的行為構(gòu)成犯罪，就需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)

雇傭童工違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位非法招收16歲以下未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以情節(jié)為依據(jù)定罪處罰。違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度

判定形成撫養(yǎng)關(guān)系： 第一，撫養(yǎng)教育關(guān)系的形成前提是繼子女未成年。 第二，一般需要有共同生活的事實(shí)。 撫養(yǎng)教育關(guān)系一般需要在在繼父母與繼子女共同生活中形成，如同親生父母一樣，繼父母對(duì)子女的生活、學(xué)習(xí)、身體、精神等各方面都有一定照料，這才是撫養(yǎng)

對(duì)于雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：一是與勞動(dòng)者之間實(shí)際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。二是用人單位的供基本的勞動(dòng)條件。