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行動指南

不簽訂勞動合同的情況下，工作超過3年應(yīng)當(dāng)每月支付雙倍工資給勞動者，即支付三年的雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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律師普法

勞動合同簽三年被辭退,該怎么賠償
3年合同期內(nèi)辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。違法解除勞動合同的，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.05.01 816
簽三年合同，公司提前解除勞動合同，怎么賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果是因?yàn)閯趧诱叩脑虮唤獬?，公司是不需要賠償?shù)摹?/p>
2020.04.21 244
勞動合同第三次不簽賠償是怎樣的
第三次勞動合同屬于違反《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定。

2020.07.17 372

專業(yè)問答

單位不簽勞動合同怎么賠償, 勞動合同簽訂后沒有簽勞動合同怎么賠償
1、單位未簽署勞動合同，應(yīng)按支付你11個(gè)月未簽書面勞動合同賠償金;因你已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同

2022-04-28 15,340
簽勞動合同和簽三年勞動合同有什么不同？
1、試用期不同：一年期勞動合同試用期不得超過二個(gè)月；三年期勞動合同試用期不得超過六個(gè)月； 2、簽訂無固定期勞動合同條件所需時(shí)間不同； 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者工作年限，每滿一年支付一個(gè)

2022-11-12 15,340
三年的勞動合同，試用期內(nèi)可以不簽勞動合同么？
實(shí)踐中，很多簽三年勞動合同試用期是多久呢都不知道一些工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術(shù)含量，三天就行。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個(gè)月，甚至半年，

2022-07-09 15,340
三年勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償
三年勞動合同到期不續(xù)簽有沒有補(bǔ)償，要看原有勞動條件是否降低了，以及是誰提出的不續(xù)簽。如果是在單位維持甚至提高原有勞動條件的情況下，勞動者提出不續(xù)簽的，則沒有補(bǔ)償；除此之外的情況不續(xù)簽的，單位需要給予

2023-11-25 15,340

法律短視頻

00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償
滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報(bào)酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進(jìn)行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工

5,100 2022.05.11
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償
未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)

2,069 2022.05.11
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償
單位超過一個(gè)月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年

7,228 2022.04.17