辭職以后勞動者找到新用人單位就業(yè)的，由新用人單位代扣代繳；勞動者未到新用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動

辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔(dān)。

辭職后，單位就停止繳納社保的，可以個人名義交納。也可以尋找新的就業(yè)單位，請新單位幫忙補(bǔ)交，補(bǔ)交費用需要自己出。社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。

辭職當(dāng)月社保由原用人單位繳納，員工辭職后找到新工作的，帶齊養(yǎng)老保險手冊、個人檔案、新應(yīng)聘單位的名稱以及新單位參加養(yǎng)老保險所在社保機(jī)構(gòu)出具的接收函，到所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后由新單位繼續(xù)繳納。

勞動者離職后的社保一般是這樣處理： 1、養(yǎng)老保險，即使公司停交了，個人還是可以繳納的。一般處理方式有停止繳費、由個人全額繳納、如果到外地謀職的可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，轉(zhuǎn)到新的就業(yè)地區(qū)； 2、醫(yī)療保險，辭職后的處理方式基本跟養(yǎng)老保險一樣，個人賬

首先，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果未建立勞動合同，可以通過工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，因此，沒簽訂勞動合同并不影響因辭退應(yīng)獲得的法益保護(hù)。 其次，用人單位自用工之日起超過一個月

在合同期內(nèi)，如果單位和勞動者協(xié)商一致解除合同的話，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位沒有和勞

被公司辭退，如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。員工離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費，社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參

勞務(wù)派遣人員辭退時應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)

用人單位沒有為員工繳納社保并且辭退員工，應(yīng)該支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及補(bǔ)社保。即其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。承擔(dān)基本養(yǎng)老保

勞動者因為公司補(bǔ)交社保單方面解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

關(guān)于社保補(bǔ)繳問題，對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應(yīng)的年限，就不需要再進(jìn)行補(bǔ)繳了。 但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學(xué)等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計

單位不給交社保，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的處以罰款；勞動者以此為由單方面解除勞動合同，可以要求用人單位補(bǔ)繳社會保險費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向