如果說辭退了員工后單位不出具相關證明，勞動者可以到當地的勞動仲裁部門提出申訴要求出具，那么在維權時也是需要當事人保存好相關證據，比如工作交接單、離職證明以及錄音等材料，如果用人單位違規(guī)不出具書面材料會被責令改正，如果造成損失也是需要進行賠償

如果說辭退了員工后單位不出具相關證明，勞動者可以到當地的勞動仲裁部門提出申訴要求出具，那么在維權時也是需要當事人保存好相關證據，比如工作交接單、離職證明以及錄音等材料，如果用人單位違規(guī)不出具書面材料會被責令改正，如果造成損失也是需要進行賠償

社會保障卡的辦理如下：申請人攜帶相關資料向社?？ǚ照咎岢鲛k理申請，社?？ǚ照臼芾碣Y料，進行審核，審核確認信息無誤的受理社?？ㄉ暾?，向申請人發(fā)放社?？?。

社?？ǖ袅撕?，可以撥打社?？ǚ諢峋€進行電話預掛失，也可以到社?？ǚ站W點辦理書面預掛失。

一、未就業(yè)期間參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)?！，F在醫(yī)保可謂是做到了全覆蓋，未就業(yè)的人員社區(qū)一般都會要求購買居民醫(yī)保，只要是參加了居民醫(yī)保，社區(qū)這邊也會申請幫忙制作醫(yī)?？ǎ@樣就會出現有社?？ǖ那闆r。 二、農村戶籍人員參加了新農合醫(yī)保。同樣的情況還有農村

快到退休年齡，勞動者無過錯，被用人單位辭退，勞動者可與用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成可申請勞動仲裁；對裁決結果不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向法院提起訴訟。如果同時已經繳納了失業(yè)保險，滿足申請條件的，可以去申請失業(yè)保險金的。

勞動合同不到期解除合同的補償標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍

應當進行補繳，依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

企業(yè)的退工單上會寫明是主動辭職還是被辭退。

被公司辭退，與所在單位當月結束勞動關系，單位將會及時辦理減員停保手續(xù)。其中養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以了。從單位離職個人續(xù)繳，可以購置2險即養(yǎng)老、醫(yī)療保險。如果是外地戶口，在原單位社保中心開具參保繳費憑證，帶

保安被辭退應當按勞動者在本單位工作的年限進行補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

被辭退后，保險的轉移辦法：如果勞動者跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，先由原參保地的社保經辦機構開具參保的繳費憑證；然后由原單位及時為其轉移社會保險關系；再由勞動者本人或者單位去行參保地的社保經辦機構申報社保登記；最后按規(guī)定繳納社保費用。

勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續(xù)繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。 2、如果是靈活就業(yè)人員，累計繳納滿15