建議積極協(xié)商解決，可要求支付經(jīng)濟補償金

個人去辦理社?？ǖ木唧w流程： 1、申辦人需持本人有效身份證件原件到辦理地點領取社?？ㄉ陥蟮怯洷聿⒑藢Α⑻顚?； 2、申辦人向社保申報機構(gòu)提交個人身份證復印件、證件照片等材料； 3、申報成功的，接到領取通知后，申辦人需持本人有效身份證件原件在受

我國勞動合同法第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，其中第 (四)小項表述為，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?？梢娪萌藛挝辉趩T工處在哺乳期內(nèi)是不能辭退的，勞動合同應當“續(xù)延“至哺乳期

勞動者被非法辭退，可以請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同；用人單位不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

勞動者被公司辭退，如果是被依法辭退的，可要求公司及時為其辦理離職手續(xù)和結(jié)清工資；如果是被違法辭退的，則可要求公司繼續(xù)與其履行原合同或者向其支付相應的賠償金。

用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。

辭職后的社保醫(yī)保不用處理，等到找到新單位后再交就可以了，另外也可以個人繳納，一次性繳納一年的社保。企業(yè)交的社保是不能退保的，如果不想個人繳納，停保就可以。

1.辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后，在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。 2.辦理社保關系轉(zhuǎn)出手續(xù)后，以個人身份續(xù)保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。 3.停保一段時間，以后再續(xù)保。 注意：停保的次月起停

被公司辭退，如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。員工離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費，社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》當月也應當按照正常情況為員工參

員工被辭退社保里的失業(yè)保險是會給予一定的補償?shù)摹?失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一