不需要被扣工資。勞動者正常辭職，用人單位克扣工資是違法行為。但如果違反勞動法辭職，并給公司造成了損失，公司可以要求你賠償。

如果有簽合同補(bǔ)償如下：一個(gè)月的工資，標(biāo)準(zhǔn)為前幾個(gè)月平均工資，包括獎金、津貼及補(bǔ)貼，按雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償。如果沒提前30天通知，還要給一個(gè)月的代通知金，標(biāo)準(zhǔn)為上個(gè)月應(yīng)得工資。最后還要補(bǔ)交保險(xiǎn)。如果沒簽合同，除上面補(bǔ)償外，還可以要求9個(gè)月的雙倍工資支

（1）首先要寫好標(biāo)題“辭職信”或“辭職申請”，標(biāo)題應(yīng)居中。然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)（冒號），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號）。這是一般的寫法，如果想具體到某個(gè)部門，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部門）也行?！澳谩钡南乱恍锌梢约?/p>

被辭退后是不能辦病退的。辦理病退的前提條件是企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前辦理病退，如果勞動者已經(jīng)辭職，那么勞動關(guān)系解除，不可以再辦理

1、去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?2、需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。 3、一般每月交多少錢，在辦理的時(shí)候工作人員會算好，是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，個(gè)體工商戶或其他靈

社保的主要2個(gè)部分，養(yǎng)老和醫(yī)療，其中，按目前規(guī)定，養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件之一是累計(jì)繳納滿15年，所以，單純從領(lǐng)取養(yǎng)老金這個(gè)方面看，繳滿15年，理論是可以不交了，但醫(yī)療部分是終身繳費(fèi)的，只是辦理退休手續(xù)后，由社?；鸫?zhèn)€人（或單位）繳納，所以，如

辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。

犯罪嫌疑人被刑事拘留的，犯罪嫌疑人可以委托律師作為自己的辯護(hù)人。犯罪嫌疑人在押期間要求委托辯護(hù)人的，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)其要求。辯護(hù)律師在偵查期間可以為犯罪嫌疑人提供法律幫助；還可以申請變更強(qiáng)制措施。

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。 根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退(違紀(jì)辭退是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動關(guān)

用人單位辭退員工的具體流程：人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報(bào)主管審批；通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等；有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等；為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；開具《解除勞動合同證明》。

退伍轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，由接收單位按照國家有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。辭退證明是用人單位提出解除勞動合同。

如果公司辭退你是符合《勞動合同法》規(guī)定的單位辭退員工的情況：屬于合法解除勞動合同，你應(yīng)得到的是解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你工作一年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是2個(gè)月工資。如果單位解除合同不屬于《勞動合同法》規(guī)定的單位可以解除合同的情形：屬于公司違法解除勞動合