工傷索賠誤工費應該怎么計算
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工傷誤工費陪侍費的計算：法律上并無固定的工傷誤工費或者陪侍費金額，主要依據(jù)是患者以及護理者的原薪資待遇和休養(yǎng)時間。
工人摔傷后的誤工費的計算方式與誤工時間及實際收入相關(guān)。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
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工人腳受傷誤工費應該怎么計算工人腳受傷誤工費的計算：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
2020.10.20 254 -
輕微傷住院不賠誤工費應該怎么計算受傷不論是否住院都可以得到相應誤工費賠償，具體賠償標準要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況來確定。 1、誤工時間：根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明來確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的情況，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 2、收入狀況：受害人
2020.06.28 268 -
工傷賠償誤工費怎么計算工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費，就是你這期間每個月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2020.09.30 197
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工傷賠償誤工費應該怎么計算
關(guān)于工傷賠償誤工費怎么算解答如下：工傷保險條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-19 15,340 -
工傷誤工費應該怎么計算？
計算工傷誤工費應當在受害人治療結(jié)束后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果來計算。 工傷保險條例第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單
2022-07-09 15,340 -
工傷索賠，誤工費怎么算？
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償誤工費應該如何計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,553 2022.05.11 -
01:01
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,278 2022.04.15 -
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交通事故賠償?shù)恼`工費該怎么計算交通事故中賠償對的誤工費計算標準為： 1、誤工費賠償金額=誤工收入乘以誤工時間。其中，誤工收入根據(jù)受害人工作情況，可以按照天數(shù)、月份或年計算。有固定收入的要確定因誤工而減少的收入；沒有固定收入的，要確定其收入以及因誤工而減少的收入。其收入可
2,439 2022.04.17
