工傷索賠，誤工費怎么算？
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在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 實踐中，勞動仲裁機構(gòu)對停工留薪期在12個月以內(nèi)的，一般可以參考通過醫(yī)院的診斷證明書及病歷資料予以確認(rèn)，然后裁決相應(yīng)的停工留薪期待遇；超過12個月的，都要通過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，但前后總的時間都不會超過24個月。 停工留薪期=創(chuàng)傷治療期間+康復(fù)期間。
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工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。
如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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工傷賠償誤工費怎么算誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般是通過當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況來進(jìn)行確認(rèn)的。受傷的勞動者的誤工時間會以醫(yī)療機構(gòu)所出具的診治證明為參考標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行確定。如果是因傷致殘致使持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算到最終評定傷殘的前一天。如果是有固定收入的勞動者，按照誤
2021.05.06 677 -
工傷誤工費賠償怎么算受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認(rèn)定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，
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工傷誤工費的誤工費怎么算？工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利
2020.06.03 244
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工傷賠償，誤工費怎么算
關(guān)于工傷賠償誤工費怎么算解答如下：工傷保險條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償誤工費怎么算算
工傷沒有誤工費，相應(yīng)的費用為停工留薪期工資。工傷治療和休養(yǎng)期間，屬于停工留薪期，具體期限根據(jù)受傷情況和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期工資由用人單位按原工資待遇發(fā)放?！豆ｋU條例》第三
2022-03-27 15,340 -
工傷誤工費怎么算，工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷誤工
工傷誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償誤工費怎么算
誤工費是按照你近三年的平均工資計算的，出具有固定收入的憑證即可，是由公司出的，申請工傷認(rèn)定了嗎？做過工傷鑒定了嗎？
2022-01-20 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,267 2022.04.15 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費
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