合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎有效嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。按新的《勞動合同法》中的規(guī)定，公司應(yīng)支付你N個(gè)月的補(bǔ)償金，其中N為你在公司服務(wù)的年限，半年以下的按0.5個(gè)月算，半年以上的按1個(gè)月算。如果公司沒有提前通知（至少提前3天），那公司就還應(yīng)支付1個(gè)月的工資代通知期。你的情況是和派遣公司簽的話，這樣的情況又不一樣，要看你和最后一家派遣公司簽合同的時(shí)間長短。當(dāng)然，你可以要求公司將你之前在公司的服務(wù)年限視同為同一公司的服務(wù)年限，不過這要看你之前換中介公司時(shí)，公司有沒有向你們承諾過這些內(nèi)容。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同到期為勞動合同終止的情形之一，《勞動合同法》中并沒有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動合同后，用人單位需在七個(gè)工作日內(nèi)給勞動者出具終止勞動關(guān)系證明文件，勞動者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明的，視為勞動合同繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
合同到期公司提前通知不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期公司提前通知不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工合同到期不續(xù)簽還在公司上班有補(bǔ)償，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。如果超過一個(gè)月未續(xù)簽合同，公司向員工支付雙倍工資賠
2020.05.29 250 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，需要提前通知嗎《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或者勞動合同中是否有約定，沒有規(guī)定或者約定的雙方都不需要提前通知對方，有約定或者規(guī)定的按照規(guī)定或者約定執(zhí)行。因用
2020.10.23 278 -
合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎勞動合同到期，職工不想續(xù)簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工。另外，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，將不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.30 180
-
合同到期不續(xù)簽，公司要提前通知嗎
1、勞動合同即將到期,單位不續(xù)簽的不需要提前通知?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范紱]有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定
2021-03-18 15,340 -
合同到期，公司不續(xù)簽，要不要提前通知，
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧有姓块T是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動合同
2021-03-18 15,340 -
如果合同到期了公司不續(xù)簽要提前通知嗎
勞動法和勞動合同法都沒有規(guī)定勞動合同到期，用人單位必須提前通知是否續(xù)簽，所以如果勞動合同中沒有約定單位必須提前通知，或者地方性勞動法規(guī)規(guī)定單位必須提前通知，那么單位就不需要提前通知。 勞動合同期滿，當(dāng)
2022-03-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽提前通知嗎
法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定公司應(yīng)該在什么時(shí)間通知勞動者不再續(xù)簽勞動合同，但根據(jù)實(shí)踐，應(yīng)在合同到期前通知，當(dāng)然提前一個(gè)月通知比較妥當(dāng)。公司不再續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作半年補(bǔ)償半個(gè)月的工資
2022-01-07 15,340
-
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
