未滿16周歲可以當(dāng)童工嗎？
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依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
在我國，未滿十六周歲屬于童工。根據(jù)我國法律，雇傭童工是違法行為，如果被發(fā)現(xiàn)，勞動保障部門會責(zé)令改正，并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。且如果涉嫌犯罪，如雇傭其從事高強度體力活動等，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
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未滿18滿16周歲算童工嗎未滿18滿16周歲不算童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
2020.06.08 352 -
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滿16周歲未滿18周歲可以工作嗎可以，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，已滿16周歲不滿18周歲的是未成年工。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵
2020.01.06 2,521
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未滿16周歲可以當(dāng)童工嗎？
《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人要滿16歲才不算童工勞動法僅禁止單位招用不滿16周歲的未成年人。不滿十六周歲的是童工，在法律上被稱之為童工，履行審批手續(xù)，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，
2022-03-26 15,340 -
未滿16周歲可以當(dāng)童工嗎？
《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人要滿16歲才不算童工勞動法僅禁止單位招用不滿16周歲的未成年人。不滿十六周歲的是童工，在法律上被稱之為童工，履行審批手續(xù)，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，
2022-03-26 15,340 -
未滿16周歲可以當(dāng)童工嗎？
《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人要滿16歲才不算童工勞動法僅禁止單位招用不滿16周歲的未成年人。不滿十六周歲的是童工，在法律上被稱之為童工，履行審批手續(xù)，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，
2022-03-26 15,340 -
工地未滿16周歲，可以做童工嗎
如果當(dāng)事人已經(jīng)年滿16周歲，靠打工生活，不屬于童工。童工，是指不滿16周歲的未成年人，以打工生活的人。法律鏈接：《禁止使用童工規(guī)定》第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶
2022-04-18 15,340
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00:47
未滿16周歲睡覺自愿的怎么判刑未滿16周歲睡覺自愿的，也會構(gòu)成強奸罪，判刑如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處； 2、強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者
6,689 2022.04.17 -
01:00
滿16周歲打人輕微打傷滿16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。 一般輕微傷可以由公安進行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿十四
1,545 2022.05.11 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,807 2022.04.17
