在試用期內(nèi)公司不給交保險(xiǎn)怎么辦?
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單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù),如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況,產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用,應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)。如果試用期單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工的維權(quán)途徑: 1、勞動(dòng)者可依法維權(quán),要求用人單位補(bǔ)繳自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),雙方易產(chǎn)生勞動(dòng)爭議糾紛; 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門針對(duì)于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動(dòng)者可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 4、如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況,產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用,應(yīng)由用人單位自身承擔(dān),用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),合法經(jīng)營,才能避免法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,否則將承擔(dān)高額的違法成本
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可以先與公司協(xié)商,未果可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁,未果,可以起訴。因?yàn)橛萌藛挝蛔杂霉ぶ掌?,未給試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條,員工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
試用期公司不給交保險(xiǎn)的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。也可以辭職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期公司不給交保險(xiǎn)怎么辦?
試用期公司不給交保險(xiǎn)的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,也可以辭職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.04 148 -
試用期內(nèi)公司不給交社保怎么辦
用人單位自用工之日起,未給試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條,員工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同時(shí)可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,要求用人單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2020.06.29 278 -
公司試用期不給交社保怎么辦
公司試用期不給交社保的處理方法具體如下 1、公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納,也有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同; 2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 3、用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加
2022.07.25 3,287
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在試用期內(nèi)公司不給交社保怎么辦?
根據(jù)《勞動(dòng)法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動(dòng)者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)
2022-05-10 15,340 -
公司不給交試用期保險(xiǎn)怎么辦
試用期公司不給交保險(xiǎn)的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,也可以辭職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-11 15,340 -
試用期公司不給交保險(xiǎn)怎么辦
試用期公司不給交保險(xiǎn)怎么辦試用期的保險(xiǎn)應(yīng)該從什么時(shí)候開始交怎么補(bǔ)繳保險(xiǎn)我是今年剛從內(nèi)地某國有企業(yè)來到北侖工作的,我工作九年了,到了公司還要我試用三個(gè)月,而且試用期內(nèi)沒有各項(xiàng)保險(xiǎn),試用期的長短是根據(jù)勞動(dòng)
2022-02-14 15,340 -
試用期公司不給交保險(xiǎn),怎么辦?
你可以要求單位補(bǔ)繳應(yīng)參保的保險(xiǎn)。如果協(xié)商不成,可以就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。如果在社保部門無法補(bǔ)繳的,單位應(yīng)該補(bǔ)償損失。重點(diǎn)在于保留勞動(dòng)關(guān)系的材料,具體見下文 一。保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存
2022-05-08 15,340
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公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同,并且應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。未簽勞動(dòng)合同,可以要求雙倍工資,并要求補(bǔ)交保險(xiǎn),協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動(dòng)合同,
749 2022.04.17 -
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試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的,當(dāng)事人可以通過協(xié)商,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴??梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11