補交社會保險費用是什么法律規(guī)定
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補交社會保險費用是社會保險法的規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未繳納社會保險的，由社保局責令其限期補繳。用人單位補交的，只需要補交其應(yīng)當負擔的部分，個人負擔部分，由勞動者負責補交。 第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 另可依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》，具體可向地人力資源和社會保障局勞動仲裁部門申訴。
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用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，有社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
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