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公司要求我不能離職怎么辦啊?

2022-09-04 07:53

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2022-09-04回復(fù)

公司要求勞動者不能離職是違法的,離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求承擔。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

想離職公司不批分的處理辦法是:在沒有簽訂書面勞動合同的情況下,屬于違法行為,員工隨時可以離開用人單位;在已簽訂書面勞動合同的情況下,提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同通知書,即使公司不簽字批準,也可以在30天以后離開原單位。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職一般要和用人單位提出,也就是派遣您的單位。您提前一個月提出書面申請,到時間就可以離開。

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  • 公司不批我想離職怎么辦?
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    想離職但是公司不批,勞動者可以通過以下方法解除勞動合同:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,到期解除勞動合同;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者單方面解除勞動合同;其他。

    2020.11.30 176
  • 我要離職公司不給發(fā)工資怎么辦
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    自離公司不發(fā)工資,可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;其他。但自離屬于違法解除勞動合同,造成公司損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

    2020.05.22 165
  • 我不去投訴,公司不給我離職怎么辦?
    我不去投訴,公司不給我離職怎么辦?

    1、和公司協(xié)商:最好的辦法就是協(xié)商,找公司人力部門、公會、黨委甚至老板,反正向一切能找的人尋求幫助。 2、投訴:可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,也就是說找勞動局、通過政府機關(guān)通過法律保護自己的合法權(quán)益。 3、起訴

    2020.02.18 222
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  • 公司要求我不能離職我該怎么辦

    公司要求勞動者不能離職是違法的,離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作

    2022-04-25 15,340
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    2022-04-25 15,340
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    2022-04-15 15,340
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    2022-03-21 15,340
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    8,645 2022.04.15
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