勞動仲裁結(jié)束后能拿回工資嗎
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勞動仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行，至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經(jīng)濟狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。
一般仲裁的結(jié)果是從立案到拿到裁決書，至少要45天結(jié)案，案件復(fù)雜的，可以報請勞動仲裁委員會的主任批準，將案件延長十五天；工傷一般裁決結(jié)果是終局裁決，拿到裁決書可以申請賠償。
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勞動仲裁能拿回應(yīng)的工資嗎可以。 1、依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。 2、一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2020.04.19 161 -
勞動仲裁多久能結(jié)束勞動仲裁通常45日結(jié)束。申請勞動仲裁時仲裁庭處理勞動爭議一般自組成仲裁庭之日起45日內(nèi)結(jié)束，經(jīng)報仲裁委員會批準可以適當(dāng)延期，申請延長的期限不得超過15日。
2020.07.03 130 -
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在勞動仲裁結(jié)束后拿回工資的辦法？
勞動者要怎么拿回自己的工資？可以申請勞動仲裁，如果勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委員會依法作出裁決的，當(dāng)事人可以根據(jù)裁決的約定要求用人單位支付勞動報酬，如果用人單位不按裁決履行支付勞動報酬的義務(wù)的，勞動者可以依法
2022-04-12 15,340 -
勞動仲裁程序結(jié)束后多久能拿到工資
勞動仲裁程序結(jié)束后多久可以拿到工資要根據(jù)實際情況而定。按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束。若是
2022-06-24 15,340 -
勞動仲裁能拿回工資嗎？
進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性，申請了勞動仲裁，并不表示就一定可以拿回工資的，當(dāng)然也包括工傷索賠期間的工資。 勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式，如果用人單位拖欠工資的，職工可以向當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁結(jié)束后多久能拿檔案
沒有具體的規(guī)定，一般來說勞動者申請勞動仲裁是不會記錄到檔案內(nèi)的，所以隨時都可以提取個人檔案。不過法律有規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需
2022-06-01 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,531 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,986 2022.10.12
