公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動法規(guī)定
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勞動者被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的補償與否，分為以下三種情形： 一、勞動者有規(guī)定情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 三、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償。 《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： 一、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 二、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 三、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； 四、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
如果公司無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是我國勞動合同法的規(guī)定如公司無理由辭退員工，公司將支付員工經(jīng)濟(jì)補償，按照員工年限來進(jìn)行賠償，如果是員工有重大失誤，導(dǎo)致公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，公司可以書面提出解除合同，或員工不遵守公司章程，公司在30日前書面提出與員工解除合同。
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勞動法2021公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按
2021.11.17 1,062 -
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公司辭退員工應(yīng)按勞動法如何賠償員工公司辭退員工屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于違法辭退的，以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.16 145
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勞動法公司辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。月工資是指勞動者在勞動合
2022-04-22 15,340 -
公司辭退員工按勞動法怎么賠償員工
公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)勞動法第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2021-07-12 15,340 -
公司辭退員工按勞動法怎么賠償
單位違法辭退，要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補
2022-03-30 15,340 -
公司違法辭退，按勞動法要賠償員工
單位違法辭退，要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補
2022-04-03 15,340
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勞動法規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
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2020年勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,500 2021.04.25
