一、就業(yè)協(xié)議不能隨便簽.簽了的后果如下: 協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽署,協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容:畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè),按時(shí)到單位報(bào)到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生,妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生.學(xué)校不承認(rèn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)校簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū),不承擔(dān)由此帶來(lái)的任何責(zé)任,也不以此作為派遣畢業(yè)生的依據(jù). 二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的.根據(jù)國(guó)家規(guī)定,在達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,所以《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效.就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),對(duì)簽約的三方都有約束力,所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)必須簽署就業(yè)協(xié)議書(shū). 三、具體說(shuō)明 簽了就業(yè)協(xié)議不簽合同算違約不根據(jù)《勞動(dòng)合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作,那么用人單位就會(huì)跟您簽定勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同法,簽定期限不滿6個(gè)月,試用期不得超過(guò)1個(gè)月,滿一年不滿3年. 試用期不得超過(guò)3個(gè)月,超過(guò)3年期限的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,而一般須在入職30天簽定,在您畢業(yè)時(shí),會(huì)和單位簽定就業(yè)協(xié)議,這個(gè)您不必?fù)?dān)心,就勞動(dòng)合同生效之日起,同時(shí)就業(yè)協(xié)議的效力終止,就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同如果相抵觸,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),就業(yè)協(xié)議只是確立你和單位的就業(yè)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系,如果簽定了就業(yè)協(xié)議,在入職后的30天內(nèi),如果用人單位不和你簽定勞動(dòng)合同,那么這時(shí)還不能說(shuō)是偽約,只能說(shuō)是用人單位不履行勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)。