沒簽合同被裁員怎么補償？
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沒有簽勞動合同被裁員補償方法如下：如果自雇傭之日起一個月以上未簽訂書面勞動合同，每月向勞動者支付兩倍的工資；如果超過一年，視為簽訂無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)自簽訂合同之日起每月向勞動者支付兩倍的工資；經(jīng)濟補償按照工作年限，每年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。
沒有簽勞動合同被裁員，用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；同時用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資；屬于違法裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
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沒有勞動合同被裁員怎么補償根據(jù)我國法律規(guī)定，沒有勞動合同被裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021.10.12 518 -
沒簽勞動合同被裁員補償工資該怎么算?沒簽勞動合同被裁員補償工資計算如下： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
2020.09.17 147 -
沒有簽訂勞動合同被裁員應(yīng)該怎么補償沒有勞動合同被裁員的補償有：就用工超過一個月未滿一年的時間，向勞動者每月補償二倍的工資；被合法裁員的，按勞動者在本單位工作的年限每滿一年補償一個月工資；未提前一個月通知的，額外補償一個月工資。
2020.03.22 113
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沒簽合同被裁員怎么補償
08年1月1日以前的按當(dāng)時的規(guī)定支付經(jīng)濟補償；08年1月1日以后，因為該學(xué)校未與你簽訂書面勞動合同，依據(jù)依據(jù)現(xiàn)行勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)每月支付你二倍的工資，并且你和學(xué)校之間視為已訂立無固定期限勞動合同
2022-01-08 15,340 -
沒有簽勞動合同被裁員怎么補償
1、未簽訂勞動合同，可以主張第二個起的雙倍工資； 2、年終獎根據(jù)個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放，一般情況下除非有重大過錯，可以要求公司支付； 3、公司裁員的，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。 法條參考： 《勞動
2022-01-19 15,340 -
未簽合同被裁員怎么補償
經(jīng)濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。要看你在公司有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單
2022-03-16 15,340 -
沒有簽訂勞動合同被裁員怎么補償
沒有簽訂勞動合同已滿一年未滿一年可以主張雙倍工資，裁員的條件是受到法律的限制，因此，如果要裁員，單位是要給予一定的經(jīng)濟補償?shù)?，也有相關(guān)的補償方法。請問單位有給你繳納社保嗎？沒有繳納社?？梢匝a繳的，建議
2022-04-04 15,340
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簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17
