公司關(guān)閉員工后應(yīng)該如何賠償
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公司關(guān)閉，屬于勞動合同法第四十四條終止勞動合同的情形，按法律規(guī)定是需要支付經(jīng)濟補償金的。只支付兩倍工資已經(jīng)很好啦?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司關(guān)閉解散，對員工獲得賠償應(yīng)當根據(jù)不同的情況進行分別處理。如果公司被依法宣告破產(chǎn)的或者吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷的，公司應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》公司解除或終止勞動合同的需要向勞動者給予經(jīng)濟補償，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。公司不同意給予經(jīng)濟補償?shù)目梢灾苯尤趧又俨脵C構(gòu)提出補償申請。
公司倒閉賠償員工的標準：工作滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予半個月工資補償；做了十年，給予十個月工資補償。
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公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償公司關(guān)閉或倒閉的，公司除應(yīng)當向員工支付正常的工資外，還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當優(yōu)先支付工資及補償金等。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)，因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
2020.10.23 189 -
公司倒閉員工該如何賠償公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.24 159 -
公司倒閉員工該如何賠償公司倒閉員工的賠償：根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人
2022.06.17 381
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關(guān)于公司倒閉公司應(yīng)該如何賠償員工
小公司關(guān)閉了給予員工補償?shù)姆绞剑焊鶕?jù)用人單位工作時間，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。上述標準為合同終止前12個月的平均工資。
2021-12-22 15,340 -
公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
公司應(yīng)該給予賠償金，員工的經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準給勞動者。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工？
補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先補償員工應(yīng)得到的
2021-10-27 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償
公司倒閉一般應(yīng)該給工人經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準必須根據(jù)工作年數(shù)和計算基數(shù)共同決定。工作年數(shù)一般參照每年應(yīng)支付一個月的標準向工人支付。6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的向工人支付半個月
2021-10-23 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,539 2022.06.22
