公司不簽勞動合同你要怎么賠償
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未簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。其次，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
公司沒有續(xù)簽勞動合同依然在單位工作的，應(yīng)當支付二倍工資。如果用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)訂勞動合同，勞動者離職后可以要求經(jīng)濟補償。
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公司不簽勞動合同怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經(jīng)濟補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應(yīng)當向該勞動者每
2022.04.12 3,762 -
公司不簽勞動合同怎么賠償?根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司跟員工不簽勞動合同應(yīng)當對員工進行賠償,賠償數(shù)額為每月支付兩倍的工資。如果滿一年沒有簽訂合同的,則視為用人單位和勞動者之間已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動合同。此外,如果用人單位違法解除勞動關(guān)系,勞動者還可以往張經(jīng)濟補
2020.03.04 355 -
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公司不與你簽勞動合同怎么辦
1.公司違法情形有：一、勞動法中規(guī)定勞動者的試用期不超過六個，十個月明顯違法；二、勞動法中規(guī)定，用人單位僅約定試用期的，該期限為勞動期限；三、勞動法規(guī)定用人單位用工一個月之內(nèi)需與勞動者簽訂書面勞動合同
2022-02-19 15,340 -
公司不給你簽勞動合同怎么辦？
1，你可以投訴他的； 2，沒簽訂勞動合同就能請求雙倍工資的，但是你需要收集和保存你在公司工作的記錄，如考勤表，工資單，銀行劃轉(zhuǎn)工資的記錄等，這些是你仲裁的依據(jù)的一部分； 3，社會保險可以到勞動局讓公司
2022-03-29 15,340 -
公司不簽勞動合同，公司要怎么賠償
可以去你的單位當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會要求仲裁。 被解雇需要公司按年資賠償，一年一個月，半年半個月，不滿半年按半年，滿半年不滿一年按一年，工資標準按上一年度個標準。如果存在沒有簽訂勞動合同的情況下，還
2022-04-24 15,340 -
不簽勞動合同要怎么賠償公司？
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要
2022-04-12 15,340
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01:18
企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經(jīng)濟補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應(yīng)當向該勞動者每月支付原有工資的
4,237 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
