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因工作的原因手指輕微骨折了怎么賠償

2023-01-15 11:18

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2023-01-15回復

建議上班發(fā)生意外造成骨折后,按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以去醫(yī)院出具證明,具體賠償金額根據(jù)傷情和現(xiàn)車情況來判斷。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

章法律師

廣東律參律師事務所

手指骨折工傷后,一定要先進行工傷認定和勞動能力鑒定,手指骨折工傷賠償多少錢,就是按照工傷認定后傷殘等級鑒定來計算賠償數(shù)額的。手指骨折工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費;如果構成傷殘還有一次性傷殘補助金,構成上餐后解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。

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