因工作的原因手指輕微骨折了怎么賠償
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建議上班發(fā)生意外造成骨折后,按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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可以去醫(yī)院出具證明,具體賠償金額根據(jù)傷情和現(xiàn)車情況來判斷。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
手指骨折工傷后,一定要先進行工傷認定和勞動能力鑒定,手指骨折工傷賠償多少錢,就是按照工傷認定后傷殘等級鑒定來計算賠償數(shù)額的。手指骨折工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費;如果構成傷殘還有一次性傷殘補助金,構成上餐后解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。
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在工廠手指輕微骨折了公司怎么賠償
關于賠償費用,雙方可以協(xié)商確定,如果不能協(xié)商一致的,就可以根據(jù)醫(yī)療費、誤工費等具體損失來確定賠償數(shù)額。具體標準如下:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能
2021.03.25 379 -
工傷手指輕微骨折賠償標準
手指骨折工傷后,一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定,手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級
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因為工傷一手指骨折如何賠償
手指骨折工傷后,一定要先進行工傷認定和勞動能力鑒定,手指骨折工傷賠償多少錢,就是按照工傷認定后傷殘等級鑒定來計算賠償數(shù)額的。 手指骨折工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費;如果構成傷殘還有一次性傷
2020.05.28 159
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工作的原因手骨折了公司要賠償嗎
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2022-11-01 15,340 -
工作原因右手無名指骨折該怎么辦
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手指頭輕微骨折怎么賠償
《工傷保險條例》第二十三條:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級
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工人因施工原因,跟骨骨折怎么賠償
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2022-10-30 15,340
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定,在實際生活中,工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償,是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項,分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
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工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關法律,工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
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