我國法律規(guī)定探親假的標(biāo)準(zhǔn)
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《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。
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探親假國家規(guī)定有：探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團聚的假期，探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，一并根據(jù)實際情況可以給予路程假。
享受探親假需符合以下條件： （1）在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時間得滿一年。 （2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。
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探親假的國家規(guī)定享受探親假需符合以下條件： （1）在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時間得滿一年。 （2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。
2020.12.18 305 -
最新探親假的法律規(guī)定享受探親假需符合以下條件： （1）在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時間得滿一年。 （2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。
2020.08.08 227 -
國家探親假規(guī)定國家探親假的規(guī)定如下： 1、職工探望配偶的，按照國家的規(guī)定每年會有一次探親假，假期為30天； 2、尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的，原則上每年會有一次探親假，期限為20天； 3、已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的，每四年會有一次探親假。 一、享
2022.07.28 15,650
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我國探親假的法律規(guī)定有哪些
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返
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我國法律對探親假有何規(guī)定
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返
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2019年探親假國家規(guī)定2017年探親假新標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時間條件。工作滿一年。 對
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
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