工傷十級是否解除勞動合同
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十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)模€有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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一級工傷能否解除勞動合同按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，并享受以下待遇。 1、領(lǐng)取一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個月本人工資， 2、按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 3、
2020.10.26 158 -
工傷七級能否解除勞動合同？可以解除勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，工傷七級單位解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、
2020.03.18 225 -
工傷十級如何才能解除勞動合同職工工傷期間單位不可以解除勞動合同，同時在職工工傷傷愈、工傷后調(diào)換崗位后進行解除合同的行為，同樣違反《勞動合同法》。職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2020.01.12 390
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工傷十級是解除勞動合同
工傷，你可以享受以下賠償，醫(yī)療費、停工留薪期工資（原工資待遇）、交通費、傷殘補助金（10個月本人工資，低于上一年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%的，按照60%計算）、就業(yè)補助金（15個月上一年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工
2022-03-27 15,340 -
工傷十級解除勞動合同怎么賠償, 解除勞動合同的十級工傷賠償是多少
如果繼續(xù)履行勞動合同的，只賠償一次性傷殘賠償金，十級傷殘為7個月的本人工資；解除合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒
2022-03-02 15,340 -
工傷十級單位解除勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷十級解除勞動合同
解除合同合法的，享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。工傷十級是部分喪失勞動能力，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第二項規(guī)定，非本人具有第三十九條（二）至（六）項規(guī)定的過錯，用人單位不得解除勞動合同。用人
2022-02-12 15,340 -
十級工傷解除勞動合同
在你工傷期間單位不可以解除勞動合同，要是你傷愈以后還不能從事先前的工作，或者調(diào)換崗位后還是不能從事工作的話，單位可以解除勞動合同，但是必須給你經(jīng)濟補償。你現(xiàn)在是10級傷殘，應(yīng)該是可以繼續(xù)工作的，單位解
2022-04-21 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,942 2022.04.15 -
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負法律責(zé)
5,164 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
