工傷十級解除勞動合同
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十級工傷解除勞動合同1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資三級 20個月的本人工資四級 18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級本人工資的90%；二級本人工資的85%；三級本人工資的80%；四級本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費
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十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補(bǔ)助費等，一般是根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補(bǔ)助費等，一般是根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷十級如何才能解除勞動合同職工工傷期間單位不可以解除勞動合同，同時在職工工傷傷愈、工傷后調(diào)換崗位后進(jìn)行解除合同的行為，同樣違反《勞動合同法》。職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2020.01.12 390 -
工傷賠償十級怎樣解除勞動合同十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補(bǔ)助費等，一般是根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償?shù)模€有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 具體有以下內(nèi)容： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助
2020.12.05 265 -
工傷十級公司可以解除勞動合同嗎工傷期間不能隨意解除勞動合同，只有勞動者出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司制度、被追究刑事責(zé)任等情形才能解除勞動合同。在工傷傷愈以后還不能從事先前的工作，或者調(diào)換崗位后還是不能從事工作的話，10級傷殘應(yīng)該可以繼續(xù)工作的。如果單位解除勞動合同，必須承擔(dān)二倍的賠
2020.08.31 312
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十級工傷解除勞動合同
在你工傷期間單位不可以解除勞動合同，要是你傷愈以后還不能從事先前的工作，或者調(diào)換崗位后還是不能從事工作的話，單位可以解除勞動合同，但是必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你現(xiàn)在是10級傷殘，應(yīng)該是可以繼續(xù)工作的，單位解
2022-04-21 15,340 -
工傷十級是解除勞動合同
工傷，你可以享受以下賠償，醫(yī)療費、停工留薪期工資（原工資待遇）、交通費、傷殘補(bǔ)助金（10個月本人工資，低于上一年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%的，按照60%計算）、就業(yè)補(bǔ)助金（15個月上一年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工
2022-03-27 15,340 -
工傷十級解除勞動合同能賠償多少錢，工傷十級解除勞動合同怎么賠償
工傷十級補(bǔ)償為：7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7
2022-03-02 15,340 -
工傷十級和單位解除勞動合同
勞動者十級傷殘的，如果勞動者的工資是3100元每月，但是用人單位繳納社保的基數(shù)是按照2420元進(jìn)行繳納的，十級傷殘的差額應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行支付的。十級工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-03-15 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,592 2022.04.18 -
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非法解除勞動合同認(rèn)定非法解除勞動合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強(qiáng)行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,030 2022.04.15
