咨詢勞動(dòng)糾紛律師
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勞動(dòng)糾紛要看用人單位有哪些違法行為，如未足額支付工資、未與勞動(dòng)者簽訂合同，未繳社保，未支付加班費(fèi)等等，都屬于違反勞動(dòng)法的行為，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付雙倍工資、補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等等，可要求賠償?shù)捻?xiàng)目比較多，建議當(dāng)面咨詢律師，由律師根據(jù)你的陳述具體分析可主張哪些權(quán)益。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。有關(guān)勞動(dòng)仲裁的問題可以就具體情況咨詢律師。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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咨詢勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)糾紛一般四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.12.16 385 -
網(wǎng)貸糾紛律師咨詢網(wǎng)貸逾期不還的后果，具體如下： 1、到期不還首先會(huì)產(chǎn)生罰息，根據(jù)借款合同中約定為準(zhǔn)，一般來是銀行同期貸款利率的1-3倍。 2、如果網(wǎng)貸公司接入央行征信系統(tǒng),你的銀行征信報(bào)告上記錄你的逾期情況，產(chǎn)生不良信用記錄，造成再貸款不易。 3、如果在小
2021.04.06 844 -
醫(yī)療糾紛咨詢律師一、可以去當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所尋求幫助，流程如下： 1、根據(jù)自身情況、擬解決的問題，作出是否委托律師的初步?jīng)Q定。 2、如果有意委托，請(qǐng)與律師或律師助理聯(lián)系，安排洽談、簽約時(shí)間。 3、簽約之前，請(qǐng)準(zhǔn)備好身份證、證據(jù)材料及相關(guān)的費(fèi)用(以便在簽約后迅速
2020.06.15 486
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律師咨詢離婚糾紛咨詢
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 一般是需要給的，這是孩子的權(quán)利 孩子多大年紀(jì)，你們當(dāng)時(shí)是協(xié)議還是訴訟離婚的 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)
2022-04-03 15,340 -
糾紛的勞動(dòng)糾紛法律咨詢
勞動(dòng)糾紛分很多種。以下面為例：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立
2022-04-11 15,340 -
離婚糾紛律師咨詢
離婚一般分為協(xié)議離婚和訴訟離婚，協(xié)議離婚是雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)劃分、孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬協(xié)商好即可到民政局辦理離婚手續(xù)，而協(xié)商不一致，一般是訴訟離婚，對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，如沒有過錯(cuò)方，一般是平分，如出現(xiàn)出軌、家暴、虐待
2022-04-06 15,340 -
工程糾紛律師咨詢
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你工程做了多長(zhǎng)時(shí)間，材料單，施工單有沒有，你有沒有欠條等，你咨詢的事情何時(shí)發(fā)生的， 由于你提供的信息太少，很
2022-02-01 15,340
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01:01
什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題：1、先予
10,533 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,901 2022.04.17
