勞動合同變更具體特征是什么?
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合同的變更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，當(dāng)事人就合同的內(nèi)容達成的修改和補充?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。其特征如下：1、合同的變更必須經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，是在原來合同的基礎(chǔ)上達成變更協(xié)議；2、合同內(nèi)容的變更是指合同內(nèi)容的局部變化，不是合同內(nèi)容的全部變更；3、合同變更后，原合同的變更的部分依變更后的內(nèi)容履行，原合同沒有變更的部分依然有效，即合同的變更并沒有消滅原合同關(guān)系，只是對原合同的內(nèi)容進行了部分修改。
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合同變更協(xié)議的特征有： 1、合同變更通常為當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，任何一方不得擅自變更合同。 2、合同變更只是合同的內(nèi)容發(fā)生變化，合同的主體保持不變。 3、合同變更只是對原合同關(guān)系的內(nèi)容作某些修改和補充，而不是對合同關(guān)系的全部變更。 4、合同的變更只能發(fā)生在合同成立之后尚未完全履行之前。 5、合同變更是使合同增加新的內(nèi)容或改變合同的某些內(nèi)容。合同變更僅在變更的范圍內(nèi)使合同原有內(nèi)容消滅，而變更之外的合同內(nèi)容繼續(xù)有效。
變更勞動合同主體一般是指與勞動者簽訂合同的用人單位主體發(fā)生變更。勞動合同變更必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行。
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合同變更有什么特征？欺詐。故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況。脅迫。乘人之危;重大誤解。對合同性質(zhì)的誤解(如將保管作務(wù)贈與);對合同當(dāng)事人的誤解;對合同標(biāo)的的誤解。顯失公平?？沙蜂N合同。法律規(guī)定當(dāng)事人請求變更的，人民法院或仲裁機構(gòu)不得撤銷。
2021.03.10 273 -
居間合同的具體特征是什么?居間合同，是指居間人根據(jù)委托人的要求為委托人與第三人訂立合同提供機會或進行介紹，而委托人須向居間人給付約定報酬的協(xié)議。 有如下特征： 1.其合同標(biāo)的不是法律行為，而是介紹訂約的勞務(wù)。 2.居間人在委托人與第三人訂立的合同中既非當(dāng)事人，亦非任
2021.04.11 155 -
承攬合同的特征具體是什么合同的特點如下： 1、承包合同的目標(biāo)是完成一定的工作并交付工作成果； 2、承包合同的標(biāo)的物具有特定性； 3、承包人的工作是獨立的； 4、承包合同具有一定的人身性質(zhì)； 5、承包合同為諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同； 6、合同強調(diào)履行的合作性；
2022.04.14 299
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變更勞動合同應(yīng)具備哪些特征，變更勞動合同應(yīng)具備的法律要件有哪些
(1)條件性。勞動合同不能隨意變更，只有當(dāng)訂立勞動合同時所依據(jù)的主客觀情況發(fā)生變化，致使勞動合同中一定條款的履行成為不可能、不必要或影響到當(dāng)事人的權(quán)益情況下，勞動合同才進行變更。 (2)時限性。變更勞
2022-03-15 15,340 -
具體何為變更勞動合同主體?
變更勞動合同主體是指勞動合同簽訂的一方發(fā)生變更，一般是用人單位發(fā)生變更，如合并或分立，但原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2021-11-03 15,340 -
勞動合同n+2不變更的特征
雙方可以就勞動報酬問題協(xié)商解決。不能達成一致協(xié)議的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以向法院提起民事訴訟。拖欠工資問題，還可以向勞動局投訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
2023-02-13 15,340 -
變更勞動合同的具體過程
《勞動法》規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。因此，勞動合同變更的原則與訂立勞動合同的原則一致。具體內(nèi)容請點擊訂立勞動合同的原則。
2021-11-27 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
01:11
什么是合同變更合同變更是在不改變合同的主體，而使義務(wù)和權(quán)利發(fā)生變化的一種現(xiàn)象。合同變更不僅在實踐中屢見不鮮，它也是合同制度中的一項重要內(nèi)容。 根據(jù)《民法典》規(guī)定：本法所稱合同是法人、平等主體的自然人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
1,429 2022.04.17 -
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合同主體變更合同是否有效合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過合法有效的方式，才會產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)的方式變更合同主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，主
1,876 2022.04.17
