勞動合同n+2不變更的特征
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雙方可以就勞動報酬問題協(xié)商解決。不能達(dá)成一致協(xié)議的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以向法院提起民事訴訟。拖欠工資問題，還可以向勞動局投訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法。 （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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合同變更有什么特征合同變更的特征是合同變更只是合同的內(nèi)容發(fā)生變化，合同的主體保持不變；合同變更只是對原合同關(guān)系的內(nèi)容作某些修改和補(bǔ)充，而不是對合同關(guān)系的全部變更；合同的變更只能發(fā)生在合同成立之后尚未完全履行之前，合同未成立，當(dāng)事人之間不存在合同關(guān)系，談不上合
2021.03.06 157 -
合同變更有什么特征？欺詐。故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況。脅迫。乘人之危;重大誤解。對合同性質(zhì)的誤解(如將保管作務(wù)贈與);對合同當(dāng)事人的誤解;對合同標(biāo)的的誤解。顯失公平。可撤銷合同。法律規(guī)定當(dāng)事人請求變更的，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。
2021.03.10 273 -
合同變更有哪些特征合同變更的特征： 1、合同變更通常由當(dāng)事人協(xié)商一致或變更； 2、合同變更只是合同內(nèi)容的變更，合同主體保持不變； 3、合同變更只是對原合同關(guān)系的內(nèi)容進(jìn)行一些修改和補(bǔ)充，而不是對合同關(guān)系的全部變更； 4、合同變更只能發(fā)生在合同成立后未完全履行前
2022.04.14 827
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勞動合同變更的特征是什么
第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。其特征如下：合同的變更必須經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，是在原來合同的基礎(chǔ)上達(dá)成變更協(xié)議；合同內(nèi)容的變更是指合
2022-05-04 15,340 -
勞動合同n+2
勞動合同有效；”沒有做滿一年不發(fā)壓的工資“的條款違反了勞動法的規(guī)定，無效；你只要提前一個月提出辭職，老板就要和你結(jié)算工資，如果老板不發(fā)工資，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動
2022-02-09 15,340 -
求解勞動合同n+2?
勞動合同有效；”沒有做滿一年不發(fā)壓的工資“的條款違反了勞動法的規(guī)定，無效；你只要提前一個月提出辭職，老板就要和你結(jié)算工資，如果老板不發(fā)工資，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動
2022-04-03 15,340 -
勞動合同沒有簽訂n+1, n+2
從未簽訂勞動合同起1年之內(nèi)。這并不是追索勞動報酬的案件，不適用第二十七條第四款的規(guī)定。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2023-02-13 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,335 2022.04.18 -
01:37
勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,560 2022.04.17 -
01:36
合同的法律特征合同的法律特征主要包括下面幾點(diǎn)： 首先，合同是在平等主體之間簽訂的。意思是指，合同當(dāng)事人的法律地位是平等的，沒有高低之分、從屬之分，也不存在命令與服從、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別。在簽訂合同時，一方當(dāng)事人不能利用自身的優(yōu)勢地位，比如經(jīng)濟(jì)實(shí)力、行政權(quán)
2,675 2022.04.15
