具體何為變更勞動合同主體?
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變更勞動合同主體是指勞動合同簽訂的一方發(fā)生變更，一般是用人單位發(fā)生變更，如合并或分立，但原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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變更勞動合同主體指勞動合同簽訂的一方當(dāng)事人發(fā)生變更，一般是用人單位變更，比如用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，但原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
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勞動合同主體變更如果用人單位發(fā)生合并或者分立的，勞動合同主體可以變更。實(shí)踐中，引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業(yè)合并、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。根據(jù)勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作
2020.12.12 946 -
如何變更勞動合同主體勞動合同主體變更，變更協(xié)議還是重新簽訂協(xié)議。公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。
2020.01.21 421
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如何變更勞動合同主體及為何更改勞動合同主體
勞動合同主體的變更一般是指與勞動者簽訂合同的用人單位主體的變更。在實(shí)踐中，一般有兩種情況導(dǎo)致主體的變更。一是企業(yè)合并分立，二是企業(yè)轉(zhuǎn)讓部分特定員工。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)
2021-12-30 15,340 -
如何變更勞動合同主體
變更勞動合同的主體是變更勞動法律關(guān)系的當(dāng)事人，即勞動者和用人單位。公司變更的，可以繼續(xù)履行原合同，勞動合同繼續(xù)有效；新公司要求重新簽訂勞動合同的，原公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者提供的服務(wù)年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-03 15,340 -
勞動合同變更主體
勞動合同變更主體后，不影響勞動合同的正常履行?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資者的，不影響勞動合同的履行。
2021-11-20 15,340 -
勞動合同變更主體如何辦
實(shí)踐中，引起主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業(yè)合并、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他的情況。根據(jù)勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作也有所差異。第一種方式是員
2022-08-23 15,340
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合同主體變更了怎么辦在合同訂立后履行過程中，如果一方主體變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與對方當(dāng)事人聯(lián)系，盡快達(dá)成新的合意，簽訂涉及三方的主體變更協(xié)議。同時(shí)，在簽訂主體變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓問題，特別是債權(quán)人要注意受讓的第三方，是否具有履行合同的能力。因?yàn)樵趯?shí)踐中
907 2022.04.17 -
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合同主體變更合同是否有效合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過合法有效的方式，才會產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)的方式變更合同主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，主
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,335 2022.04.18
