工資糾紛應(yīng)該如何處理
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員工因?yàn)楣べY問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
工傷保險(xiǎn)的處理，首先，工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，應(yīng)按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理；其次，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
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應(yīng)該如何處理竣工日期糾紛對(duì)于工程建設(shè)中存在的竣工日期糾紛，我國(guó)法律做了較為明確的規(guī)定。具體如下：建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期；承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期；建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅
2022.04.12 312 -
工資糾紛應(yīng)該怎么處理出現(xiàn)工資糾紛時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)工資糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
2022.04.12 499 -
工資糾紛應(yīng)該怎么處理用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑要回支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，此方式簡(jiǎn)單快捷，監(jiān)察大隊(duì)一個(gè)電話打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。當(dāng)然全國(guó)各地執(zhí)法力度強(qiáng)度不一樣，有可能
2020.01.20 220
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工資糾紛應(yīng)該如何處理?
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工
2022-06-08 15,340 -
工資糾紛應(yīng)該如何處理
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工
2022-06-09 15,340 -
工資糾紛該如何處理
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工
2022-06-10 15,340 -
工資糾紛該如何處理？
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工
2022-06-08 15,340
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民間借款糾紛該如何處理遇到民間借款糾紛時(shí)，出借人應(yīng)該使用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準(zhǔn)備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院判決對(duì)方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準(zhǔn)備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材
944 2022.04.17 -
01:20
訂婚糾紛如何處理訂婚糾紛，當(dāng)事人可以向被告住所地的人民法院，提起訴訟。首先，訂婚不等于結(jié)婚，不能受到婚姻法的嚴(yán)格保護(hù)。但是，訂婚也會(huì)涉及財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與，也就是彩禮給付的問題，為了解決訂婚產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)糾紛，婚姻法司法解釋二作出了特殊的補(bǔ)充規(guī)定。當(dāng)事人如果對(duì)彩禮的退還
1,159 2022.04.17 -
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如何處理房產(chǎn)糾紛處理房產(chǎn)糾紛的方式主要有三種，具體如下： 1、當(dāng)事人自行協(xié)商解決； 2、仲裁方式； 3、訴訟方式。 其中仲裁的方法比較靈活簡(jiǎn)便，糾紛解決也比較快，費(fèi)用也比較低，所以比較受當(dāng)事人的歡迎。但是如果雙方?jīng)]有仲裁協(xié)議的約定，那么就只能夠采取訴訟的方
615 2022.05.18
