沒(méi)簽合同被辭退需要賠償怎么賠償
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公司預(yù)告解除勞動(dòng)合同的，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在公司工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 在公司工作2兩年多沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，現(xiàn)在視為無(wú)固定期勞動(dòng)合同。要求支付二倍工資已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，難以主張。 因公司沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，辭退不能領(lǐng)取失業(yè)金的，可要求公司賠償失業(yè)金。
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需要。簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
沒(méi)簽合同被辭退單位需要賠償有以下三方面：未簽合同期間單位需按二倍工資發(fā)放工資；單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如未簽合同期間未正常繳納社保、存在加班、押金等情形的，單位還需支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
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沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 296 -
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.22 230 -
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償用人單位用工滿一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從第二月向勞動(dòng)者支付雙倍工資，滿一年被辭退的支付11個(gè)月的雙倍工資，勞動(dòng)合同的簽訂代表著雙方當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系的成立，但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的依然可以通過(guò)勞動(dòng)事實(shí)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系，即在公司工作的考勤打卡，
2022.04.12 2,221
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沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償
如果沒(méi)有合同被解雇，可以要求從就業(yè)之日起一個(gè)月以上每月支付兩倍的工資。同時(shí)，可以按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-02 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退，怎么賠償
自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合
2022-04-09 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退需要怎樣賠償
對(duì)于上述情況你方可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2022-03-26 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，被辭退需要賠償嗎
雖然勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人
2021-11-19 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,884 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,201 2022.04.17
