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有特殊工種簽訂勞動合同合同應當注意哪些?

2022-08-25 16:47

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簽訂特殊工種勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊,只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異,別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種,免得到時候退休沒有明確的寫明,工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬,并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護社會保險、福利等權利和待遇。

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簽訂勞動合同應當注意: (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動合同訂立要注意事項包括以下幾點: 1、用人單位是否正規(guī)、合法; 2、簽訂勞動合同時,要注意仔細查看合同條款,特別是合同的期限、工資以及違約條款; 3、勞動合同是否是一式兩份。

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    首先是勞動合同簽訂的時間,自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。 否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。 自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。 其次是勞動合同的期限,勞動合同的期限有三種:

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    (1)勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動合同的必備內(nèi)容包括:勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任等。 (2)最好簽訂書面合同,并且自己要保留一份合同。

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