員工辭職提前到公司要提前多久
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員工辭職要提前多久視具體情況而定。具體情況如下：正常情況下員工辭職要提前30日；在試用期內(nèi)要提前3日；勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有，在試用期內(nèi)的，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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的員工辭職要提前多久員工需要提前30天辭職，也就是說，30天后即使老板不同意，員工也可以在30天后離職。當然，在雙方協(xié)商一致的情況下，老板可以同意員工提前離開。在書面辭職文件中，建議使用“解除勞動合同通知”或“辭職通知”，而不是“申請表”。這是勞動者單方解除勞
2020.11.16 197 -
員工辭職需要提前多久員工辭職需要提前多久應(yīng)根據(jù)具體情況分析： 1、正式員工需要辭職的，提前三十天就可以； 2、勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)； 3、勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。 一、離職的注意事項
2022.08.06 23,686 -
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員工辭職要提前多久
1、單方提出辭職，須提前30日書面通知。2、單位有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度，但是必須以公告形式提前公示全體人員才有效。3、如是生效的內(nèi)部規(guī)定，又不違反法律法規(guī)的，應(yīng)該遵守。4、但是，計算提出辭職的時間，不能
2022-02-04 15,340 -
提前辭職和員工辭職提前多久辦理
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！弊⒁猓簡T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員
2022-04-12 15,340 -
公司辭退員工要提前多久
需要提前提前30天書面通知。但是如果存在（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2022-04-10 15,340 -
員工提出辭職需要提前多久
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。法律依據(jù)如下：《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2021-07-08 15,340
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車；開車前48小時以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,516 2022.04.17
