我國國企買斷工齡有何影響
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《勞動法》規(guī)定："建立勞動關系應當訂立勞動合同"（16條）；"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須"買斷工齡"。但現(xiàn)在仍有一些國有企業(yè)無視國家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時還采用"買斷工齡"的做法。針對這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護國家法制的統(tǒng)一，國家有關部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴格禁止企業(yè)采取"買斷工齡"形式將員工推向社會。1999年勞動和社會保障部頒布的《關于貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規(guī)定："任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關系。"1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中國人民銀行《關于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強調(diào)："確保職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置的意見，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會保險關系，不得借出售之機，違反國家有關規(guī)定對職工‘買斷工齡‘或為職工辦理提前退休把職工推向社會。"
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現(xiàn)在不叫買斷工齡了，而是叫做轉(zhuǎn)換國有職工身份，按一定標準領取轉(zhuǎn)換身份補償金、安置費等，接續(xù)原有社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療，如原來未辦理，則在轉(zhuǎn)換時要補買）。一般補償金的發(fā)放標準是按上年度職工月平均收入，每滿一年工齡發(fā)給一個月（不滿一年的按一年計算，各個地區(qū)的標準不一樣）。此外根據(jù)各地政策還有一些其他補償。提前退休則是工作滿一定期限（有一定年限的工齡）則可以辦理提前退休或內(nèi)退，計算相應費用，由改制企業(yè)交社保機構(gòu)，由社保機構(gòu)按月發(fā)放退休金或內(nèi)退工資。一般工齡是滿三十年或者年齡45歲以上。
國企買斷工齡最新政策如下：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條規(guī)定，對于勞動合同當事人協(xié)商一致的，通常用人的單位應該按照勞動者，在本單位工作滿一年進行支付，相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但是不可以超過十二個月。如果工作時間半個月不滿一年的，會按照一年的標準給予相應的經(jīng)濟補償。
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國企買斷工齡50歲退休根據(jù)我國關于退休年齡的相關法律法規(guī)的規(guī)定，不論是男性還是女性，都并沒有買斷工齡就可以50歲退休的政策。我國國家法定的企業(yè)職工退休年齡分為男女兩部分：男年滿60周歲即可退休；女工人年滿50周歲即可退休，女干部年滿55周歲即可退休。從事特別繁重
2022.04.12 5,781 -
買斷工齡影響退休工資買斷工齡是不會影響退休工資的，買斷工齡一般是對于用人單位解除勞動合同所支付的經(jīng)濟補償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費年限、當?shù)芈毠て骄べY等因素有關。
2020.09.13 505 -
買斷工齡影響退休工資嗎？實際上還是對自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在于買斷工齡以后，實質(zhì)上你就沒有企業(yè)單位了，那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會再給你繼續(xù)承擔相應的社保交費，如果在這樣的前提下，你自己又不愿意去購買相應的社保費用，那么確實會影響到自己
2020.08.28 1,409
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國企工齡買斷
首先，像您這種案子，目前在全國特別的普遍，而且維權(quán)的難度也確實較大。因此，如果您選擇訴訟，那么這個難度是非常大的，因為目前的很多證據(jù)材料都已不在，或者證據(jù)不足，再者時間已經(jīng)過去這么久，也過了訴訟時效，
2022-02-05 15,340 -
企業(yè)買斷工齡對員工有何影響
1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-05-04 15,340 -
國企職工如何買斷工齡
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”（72條）?？梢?，企業(yè)必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納
2022-04-21 15,340 -
買斷工齡對企業(yè)有影響嗎
只要是有勞動關系，工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（１６條
2022-03-21 15,340
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我國法定結(jié)婚年齡多少歲根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，我國男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲，女性為二十周歲。男女雙方辦理結(jié)婚登記時，必須雙方均達到法定婚齡，否則婚姻登記機關不會受理結(jié)婚申請。未達法定婚齡而成功辦理了結(jié)婚登記的，法院仍然可以在男女雙方均達到法
3,087 2022.04.17 -
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我國法定結(jié)婚年齡多少周歲根據(jù)法律的規(guī)定，男方的結(jié)婚法定年齡是22周歲，女方的法定結(jié)婚年齡是20周歲。如果男方小于22周歲，女方小于20周歲，那么是不得辦理結(jié)婚登記。辦理結(jié)婚登記需要達到法定年齡，此外男女雙方還應當完全自愿，不能夠?qū)α硗庖环郊右詮娖?，因為婚姻自由，?/p>
2,001 2022.04.15 -
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我國死刑如何執(zhí)行首先，死刑只有可能在中級以上的法院宣判，基層法院沒有宣判死刑的權(quán)限。省高院可以核準與判決死刑緩期執(zhí)行，但是死刑立即執(zhí)行的核準權(quán)在最高法院，其他法院都無死刑立即執(zhí)行的核準權(quán)。其次，死刑緩期執(zhí)行，二年期滿以后，減為無期徒刑。如果確有重大立功表現(xiàn)
1,811 2022.04.15
